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见证成长的文章之第一篇。
最近几天正好处在心理低落期,至于我能在人事这条道路上走多久,我又开始模糊了。
所处这个城市算是三线城市,民营企业家遍地,外资企业凤毛麟角,人事工作到底能在这个城市混成怎样,自己一点都不看好,除非在我母公司,一家全球化的新能源公司,有最高级别的人事副总裁,其余的企业,还真看不到希望。所以在这个新能源公司系统里待到现在。
之前做过10年的行政,也做人事的工作内容,比如招聘啊,面试啊,社保公积金缴纳啊,培训员工啊,员工关系处理啊,按照套路算工资啊,仅限于专员的一些操作层面的内容。
现在作为这个公司的HR经理,难免会觉得自己的专业水平与实际岗位不匹配,着急啊!且自己今年也已32周岁,再过几年,就是黄金分割线的35周岁了,心里还是发慌的,因为现在的招聘要求都是35周岁以内。要是从这个系统离开了,我能干什么?高不成低不就?
且社会中永远都有那么多的人情世故,潜规则,拿捏得不好很容易翻船。
现在最最着急的还是三茅的学习资料来不及看的问题,压力好大说!
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