谈到应届毕业生,就会想到曾经的自己,也是这么迷茫的走过,本人仅以此纪念我们逝去的青春和曾经的我们。
在校园招聘,不知道是什么情况,短短在2分钟面试,前前后后与面试官握手了五次,后来才知道那个原来是人力总监,让我惊讶不已,由于给予的“印象深刻”,他把我留下了,当时正愁不知道去哪里,就来到了现在的行业:传统鞋服制造业,这个行业最典型的模式就是研发、生产、营销一体化,研发最大的特点就是老板就是研发高人,生产最大的特点就是外加工代替了主要生产,营销最大的特点就是门店销售模式,通过这三大模式的突出特点,那么对于储备干部进入三大部门,分别会遇到的情况进行逐步的解析与探讨;
1.集体新员工培训(一体化培训)
我们都知道,培训前会有培训目的、周期、人员安排、岗前培训、军训计划、在岗位培训六大模块,接下来慢慢细说
培训目的:以软件和硬件结合模式,让初入社会的大学生了解公司企业文化、公司概况,公司相关高压线内容来达到修正学员的思想、心态和行为,通过学习产品知识、沟通技巧、团队打造来考核学员的学习能力、心态调整能力是否能接收公司模式化的特征,起到为接下来的学员职业生涯规划奠定基础,因为岗位培训完之后需要做出职业生涯规划图,一些学员可能不适合此类模式,将产生“淘汰”动作。
周期:一般在4-5天左右
人员安排:一般区分总指挥、负责人、各科目讲师、助教等
岗前培训计划:从报道日期、住宿安排、饮食安排、车辆安排、培训方式、培训规则、培训地点、各科目培训目的、各科目培训科目、各科目培训部门和培训对应讲师、考核方式、各科目费用预算情况、各科目岗位职责及对应事项安排详细计划的罗列。
在岗培训安排计划:分为营销类、研发类和生产类、其他类,从岗前培训后的职业生涯规划图开始,执行分模块培训模式,执行地点根据实际情况分地点实习3个月,3个月期间每周进行心得体会,每周总结、各级评价反馈信息汇总,以3个月考核期后统一集中复训及考核
2.分模块分别培训(分模块培训)
研发模块 (门店模式)
一般服装研发人员需要具备:(考核点)举例
1. 色彩板块:目前市场或者对应区域的流行色彩趋势(建议研发方向及建议)
2.素材板块:对应区域的其他门店的素材使用及相应频率(附带相片)
3.品类板块:从图案、版型、原辅材料、款式等多方面进行汇总建议(附统一模板)
4.市场模块:行情,市场需求度调查或者建议(附路人搭讪询问记录表、路过门店定时观察记录)
以周为单位分别汇总手稿和电子图稿,进行邮件发送至指定人员(一般是设计经理、设计总监一起)进行评审打分,评审后将点评意见、相关建议进行回传。
生产模块 (一线生产模式)
一般鞋类生产人员需要具备:(考核点)举例
1.产品类别:篮球鞋、足球鞋、跑鞋、休闲鞋、板鞋、户外鞋、棉鞋、拖鞋、沙滩鞋、阳光鞋、综训鞋、硫化鞋等公司产品鞋品分类分步从功能特点,功能说明进行详细描述;
2.鞋子结构、鞋子部件描述:
3.面度材料描述:三大材料的区分与识别:真皮、人造革和布类区分与识别,从特性、优点、好处、洗涤说明(FAB模式考核:Features-Advantages-Benefits)四大模块考核
4.底部材料描述: (百度摘录)分别从防滑、减震、轻便、变形、耐磨和产品工艺方面综合考核
4.1 RB----可以单独加工成大底,也常与EVA 、Mold组合成各类大底,广泛用于篮球鞋、跑鞋、板鞋、网球鞋、户外鞋、生活鞋、兵羽鞋、生活休闲鞋;
4.2EVA---由乙烯(E)和乙酸(VA)共凝而成,常与RB组合成各类大底,广泛用于运动休闲、板鞋
4.3Mold---可以单独加工成大底,也常与RB组合成各类大底,广泛用于运动休闲、板鞋
4.4 IP------- 以聚氨酯树脂为主要原料发泡而成,可一次射出成各种形状的大底,也常与RB组合提升其性能
4.5TPU---常作为配饰或特殊减震功能与RB 、 Mold 组合成各类大底,广泛用于运动鞋、休闲鞋,也有专门用于专业足球鞋的TPU大底
4.6TPR---公司暂时没做此类材质的大底
营销模块 (门店模式)
一般门店营销人员需要具备(考核点)举例
1.服务流程十步曲;
2.迎接顾客的四种方式;
3.亲切招呼三要点;
4.亲切招呼7原则;
5.引导提问三方法;
6.女性消费购物风格;
7.附加推销切入点;
8.服务话术;
9.FAB卖点说明从哪几方面介绍。
综合各个考核点,以面试+纸质考试的方式,分别进行考核,通过将进行级别晋升,当然,这个晋升是以“业绩”基础,绩效考核的内容属于另外一模块,本文就不详细涉及,如有机,下次将与大家分享。
最后,感谢大家的支持鼓励与点赞、投票支持
37楼 米粒er6
不错,赞一个,学习了
36楼 秦古
不错,基本符合学习路径图的设计
35楼 Alice7758258
学习了
34楼 seagullzhang
都是专才啊,收藏了
33楼 代言
很详尽,感谢分享
32楼 凉紫
详细细致,很接地气啊,很实用,学习了,赞!
31楼 沉默的流星
感谢分享,学习了
30楼 顺水平舟
内容很鲜明,事例很说服力,赞!
罗明
@顺水平舟:感谢支持
29楼 左手悠然
学习一下
28楼 何须了解
分析的很全面,曾经也有个机会进鞋服市场,不过因为不了解而放弃了,通过你的文章,发现这也是个蛮有趣的领域
27楼 奋斗中的青年
罗大师,您辛苦了,小仙在这里膜拜!
罗明
@奋斗中的青年:额,,,嘻嘻,,,为人民服务。。。
26楼 yanglemon
有感脚,感谢你的分享
罗明
@yanglemon:感谢支持与鼓励
25楼 凌伊子
很详细
罗明
@凌伊子:感谢支持与鼓励
24楼 shimin1207
写的很仔细,支持点赞投票一起上
罗明
@shimin1207:感谢支持与鼓励
23楼 彼岸埖閞
谢谢分享
22楼 傻子家的二姐
图文并茂,哈哈,格式很整齐,内容不错,感谢分享
罗明
@傻子家的二姐:感谢支持点赞
21楼 王才华壬淼淼
文章没看进去 光看见西瓜了~ 罗明哥 我想吃西瓜~
罗明
@安静凌:你过来福建我请你吃,,1个,两个都好说
王才华壬淼淼
@罗明:好啊 那可是说好了哈!不准反悔的。
罗明
@安静凌:你真来??????????
王才华壬淼淼
@罗明:额 我是想去厦门耍。。。。。你要接待吗~
罗明
@安静凌:找个时间,,,,,有时候,刚刚好在厦门可以组团
王才华壬淼淼
@罗明:还要组团啊 我喜欢一个人出去玩~
罗明
@安静凌:那你就 真的一个了
王才华壬淼淼
@罗明:额。。是的嘛 人多了出去耍。。有时候是好玩 但是没有一个人来得畅快
罗明
@安静凌:没人给你【拍照了
王才华壬淼淼
@罗明:路人啊 随便找个就拍了
罗明
@安静凌:路人甲:这娃哪里溜出来的,老是找人拍照;
路人乙:跟小文子一伙的
王才华壬淼淼
@罗明:O(∩_∩)O哈哈~ 你这话说的 小文子的大名真的传好远
后面还有7条评论,点击查看>>
已显示全部 收起
20楼 制造业人力
偶像开始写总结了,点赞起来!!!
-------------------------------------------------
我的签名档:
加油!向上吧,少年!!2014重生,爱自己,爱三茅,爱生活!!!
对不起,请原谅,谢谢你,我爱你!!!
罗明
@山西黑黑:啦啦啦,,这么快就被你发现啦,,嘻嘻,,,
19楼 小荷月02
已经知其然,但还不知其所以然,更不能灵通地调整所以然。已入道,在启动阶段。只要写,就会有收获!坚持总结是硬道理。
罗明
@小荷月02:坚持总结,坚持学习PPT制作。一起努力,共同进步
18楼 F80小安
服装的呢?
罗明
@haosha:总要有点保留,不是嘛,,,,嘻嘻嘻
F80小安
@罗明:我们都在福建,坐等下文啊
12下一页