之前我所在的企业也遇到过这样的情况,我们是这样做的:
1.新厂区虽然较偏,但公司安排好接送上下班班车,每天接送城区的员工到新厂区工作,在工作时间上作一些调整,缩短中午休息时间,上班时间推延,下午下班时间提前,基本上员工与原来的作息时间一致,让更多的员工留在公司。
2.新厂区提供条件较好的宿舍,食堂的伙食一定要做好,并建设一些体育康乐场所,配备WIFI网络,鼓励一些单身或外地的员工在厂区宿舍居住。关心他们的生活,经常组织一些活动,活跃员工的业余生活,使新厂区很快变成一个宜居的地方。
3.除了留住老员工,多渠道招聘新员工,双管齐下把新厂的人力资源配足。