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作者一笑良风 2014-07-10 08:04 639

2014.7.10

在人生的道路上，即使一切都失去了，只要一息尚存，你就没有丝毫理由绝望。因为失去的一切，又可能在新的层次上复得。

18 为自己工作

（一）内容要点

1、企业四类人

2、养成良好的心态和职业素养的重要性

（二）概述内容

这一节主要讲王勇汇报在HR部门实习见到心态好有能力的人得到不公的待遇事，HR哥就跟王勇分析企业中有四类人，并通过讲三颗树的故事等告诉大家摆正自己的心态，最终是为自己积累经验，而不是为别人。

（三）心得体会

1、企业四类人a、合格又合适的人b、合格不合适的人c、不合格不合适的人d、不合格合格的人

2、什么叫合格，什么合适

a、合格是符合任职资格要求，能胜任工作

b、合适是具备良好的心态和职业素养

3、如何应用到招聘

招聘首先要看岗位职责说明书，了解公司要招什么样的人，符合岗位人员要具备什么素质，应聘人员的价值观是否适应企业文化，部门氛围。做招聘最希望合格又合适人才，这样人才有利于公司人才梯队建设，培养人才，为公司源源不断输入人才。没有这一类，做为招聘人员根据公司现状盘点老板现阶段看重什么，对合格不合适人员我们要限制使用，不做为发展储备人才，对不合格合适人员通过培训知识技能能力达到任职资格要求，对于不合格不合适人员坚持不录用。在招聘时可以应聘人员分为这四类。在公司里，可以观察心态好具备良好职业素养的人员发展情况。

4、通过服务员的案例、三颗树的故事，面试的故事这三则故事给有什么样的启发？

a、服务员的案例中这位服务员没有服务意识，没有端正工作态度和良好职业素养不管换多少家公司依旧都被酒店辞退，辞退之后不思反想，我行我素。

b、三颗树的故事，第一颗树因自私不愿与人分享自己的果实，拒绝成长。第二颗树在坚持的途中看不到自己的收获，后来放弃，也拒绝成长，第三颗树，不断自己我成长，分享自己，坚持着最后长成能结几千果子的大树。三颗树告诉我们大家开始的时候都是在起跑线上，没有什么区别，在成长途中我们在意自己的得失，只顾眼前的利益，当得不到所要东西时，开始自暴自弃，不思上进，尤其第二颗树只要再努力，再坚持下也许结局会不一样。而很少人会像第三颗树坚持再坚持，最终得有所成。当我们看到跟我们同龄人所取得成就时，也只能唉叹为什么过去自己不努力，再努力时总会有心无力的感觉，最后直在死循环，虚耗时光。

c、面试的故事给我启示在平时工作生活所养成的习惯，也许会在某个细小面试中给我们致使的一刀，书中一个走路速度的细节成为面试一个关键点。细节决定成败。

d、工作不是为老板，而是为自己，为自己积累工作上经验，培养良好的工作态度和职业素养，为自己打造一把可以通向任何一家企业的钥匙。站的更高时，不会再为个人的得失而计较，可以更快寻找融入与自己兴趣相同圈子。

（四）行动

对照提的企业四类人，自己属于哪一类人，

1、能力不够，通过参加学习老师培训课程，要求能将老师所讲能用自己话讲清楚。这个指标现在还未能办到，只能不断利用现在空档时间学习学习再学习。

2、心态方面，有待加强，遇到问题时不冷静，虽然事情现在得到满意处理结果，但遇事的心态还是不好，只能通过行动改变，要相信自己可以。

3、每天正能量加油

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