我们是票务行业,主要做企业的差旅及同行机票、酒店、签证业务。由于涉及到机票行程单及各类款项及票据的配送,就缺不了快递的师傅。我们的快递
不像其他的物流公司,工作比较轻松、活也不是很重,相对比较悠闲,那福利待遇方面就不会太高。这就涉及到在人员的选择上,一般我们也是选择年龄偏大些的老师傅,他们比较的稳定,对于待遇方面要求也不是很高。但是这就要的招聘时候把关,一是要考察他们的形象,二是要考察他们的亲和力及沟通能力,三是要关注他们的家庭状况,四要关心他们的身体健康,等等,由于限制的原因较多,招聘的难度稍有苦难哦。