三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 转角遇到小人

作者 何丽娜nana 更新于:2014-07-10 11:08 4186
此文已参与投稿活动
让我们一起“辞旧迎新”吧!
看到“辞旧迎新”这个话题的时候,已经是2014年的七月份了。时间如转眼,也如一瞬间,2014过半了。在这个一半新...  我要投稿 >

       很多关于职场生存规则的文章,里面大概都会讲到职场上如何样与小人和平相处,只要你在职场的路上转角就会遇到小人。

     何为小人?小人具备的品行有:爱打小报告 (粤语:笃背脊 )﹑ 挑拨离间﹑加油添醋﹑落井下石﹑踢皮球(粤语:泄博)﹑颠倒是非等。

      荣获“小人”这一尊称的人,可不是浪得虚名的。YY姐就是公司出名的大姐大,擅长团结一批人,打击一批人。YY姐跟在老板身边有十年了,样貌中上、情商高、能言善道,在老板面前,诚信度高,信用额度也高,地位不容小觑。

      因为新项目开发的需要,老板招聘了一个专职秘书L小姐,已婚已育,人高挑,长发及腰,温柔委婉,文秘专业毕业,还在进修财务专业,上进好学。YY姐硬是气不打一处来,请什么秘书嘛!所有给老板的文件,都是先给L小姐的,平时老板有客人来,也是L小姐在斟茶倒水,重大会议,L小姐需要做会议纪要。这些事情,以前可是YY姐一手抄办的。现在来了一个L小姐,YY姐可不爽了,专心一致在财务工作上,离老板的距离好像远了点。重要机密文件档案还在L小姐手上保管者,严重侵犯了YY姐的利益。

      YY姐表面上对秘书还是笑口常开,背地里散布谣言说老板根本不信任L小姐,很多重要文件都不会给L小姐。言下之意,让其他人有什么重要事情都要和她说!这一说,对有些人倒是很管用的。本来L小姐就是初来乍到,业务不熟悉,有很多不明白的地方。这样正好,有事都请示YY姐,很快,YY姐就把L小姐收复了,竟然帮她跑腿去银行,做财务助理的事情了。

     当然,L小姐很快自己离职了,YY姐终于如愿以偿了。重点不是L小姐离职,那是说YY姐是小儿吗?这个问题现HOLD住,等下一起解答。

     据说,看手相就看出你是否犯小人,女看右手食指最下端,如果有比较明显的一至三条细纹,那就是容易招小人的。

     没事我可不会往YY姐的门口撞,可是是你的还是你的,躲不过也闪不过。YY姐拿了一份文件过来找我,放在我的桌子上“这些需要找各大股东签名”“哦,好的”我当时看了一眼,就忙其他事情了。按照轻重缓急的原则,不是那么急的文件,都是排着队来的。也知道YY姐不好惹,我还是做完手头的事,就把她的活安排下去了.

     刚安排下去,YY姐又来了:“明天早上9点要交的,很重要!”

     “什么?!怎么现在才说?!”我有点惊讶的说,现在都下午4点了。

     YY姐说:“我昨晚很晚收到邮件的,一早发给你们总监了,你们总监又不理!”

     “不会吧?”(我一听,按照往常的惯例,她又在推卸责任了)我心里嘀咕着,一转话题“这么紧急,我赶紧给秘书们打电话,抓紧办理,有几个股东明天一大早飞呢!”我一边说一边走      出办公室,合理的拉下YY姐在那了。

      安排妥帖了,刚坐下,总监过来了“事情办完了?“

      我立马回答:“办好了!”就是太赶了!

      总监说:“YY说文件放在你这里,你都没理她!还说你向来都这样”

     “啊?一开始她没有说明天一大早就要,我就想着做完手头的事,再处理啊,只是说要股东签名!后来她说紧急,我赶紧加急啊!”

      总监继续说“她这个人也真是,去我那说了你一大通!”

      本来我不打算说出来的,可是为了不被挑拨离间,还是说清楚好点“啊?我问她为什么这么急,她说发邮件给你,你不理她!”

      总监气恼的说“她发了邮件给我,但是紧急情况也不打个电话,谁知道发了邮件,算了,不要和她计较了,这个人!”

      我其实很遵循办公室原则,多听少说话,见到小人多绕道。越是小人,越是尊重她。可是发现,有时候有些小人还很惹事。为什么?

      在这件事情上,我和总监当然会觉的受伤,工作做好了,还给人背后放枪,还给人挑拨之间的关系。可是究竟为什么她要小人之心呢?

      如果这件事情,办的不好,她要承担责任,还有可能导致公司的经济损失,这里面的利弊,她是很清楚的。所以她是害怕承担责任,最起码是害怕给老板骂做事不得力。

      害怕恐惧,会让人感觉到不安全。小孩子做错事,怕妈妈骂,也会养成说谎话的习惯,或者把责任推到别的地方。YY姐也是一样,她害怕事情这么紧急,做不好就要挨骂的,并且这件事情牵涉的另外两个人有可能会指正出她的工作的失误,所以必须挑拨你们之间的关系,让你们互相不信任,互相指责!

      小人基本是建立在不自信,缺乏安全感,极度害怕的基础上产生的不良品质,小人之心决定小人的行为。

      转角遇到小人,不足惧也!

26

14

67

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
此文已参与投稿活动

让我们一起“辞旧迎新”吧!

看到“辞旧迎新”这个话题的时候,已经是2014年的七月份了。时间如转眼,也如一瞬间,2014过半了。在这个一半新一半旧的... 我要投稿>
Tina啊戴

67楼 Tina啊戴

遇到这种人,已经习惯了,能避则避,避不了就逼着眼睛享受被虐

2014-07-31 14:31:34 回复 赞(0)
水晶汤汤

66楼 水晶汤汤

娜娜,现在流行写小说了吗?第53票~

2014-07-31 13:23:02 回复 赞(0)

何丽娜nana

@水晶汤汤:没有啊,就是有感而发啊。

2014-07-31 14:20:40回复
雪sea

65楼 雪sea

害人之心不可有,防人之心不可无,特别是小人。。。

2014-07-17 11:16:46 回复 赞(0)

何丽娜nana

@雪sea:老话说的都是真理,投一票了吗,美眉。

2014-07-17 11:19:47回复

雪sea

@娜娜的一米阳光:投过了哈,支持。。。

2014-07-17 11:25:40回复
00快乐

64楼 00快乐

现在刚刚进入一家新公司,目前也是遇到这种人。烦的很

2014-07-17 08:19:54 回复 赞(0)
Lucy316

63楼 Lucy316

没事故意鸡蛋里挑骨头,在老大那边给我告状打小报告,明明是她错了,还故意说是我的错!不懂装懂!您说该怎么对付这种人呢?

2014-07-16 21:29:45 回复 赞(0)

何丽娜nana

@Lucy316:大人不计小人过,用你的善良包容她,可能她觉的你比她有些地方优秀。

2014-07-17 09:52:47回复
小水啊

62楼 小水啊

47票支持你

2014-07-16 09:52:00 回复 赞(0)
旅居师凡瑟

61楼 旅居师凡瑟

默默的顶一下

2014-07-16 09:38:33 回复 赞(0)
宇妹儿

60楼 宇妹儿

内容生动有趣,拜读了!

2014-07-16 09:31:15 回复 赞(0)
Gitina

59楼 Gitina

这种人该如何应对,每个公司都会碰到这种人滴。要是我是那个秘书,又会如何应对呢,难道真是被她牵着鼻子走吗?如果我是行政人事的,又该如何与她共事呢?思考思考。

2014-07-15 23:21:40 回复 赞(0)
乙文

58楼 乙文

学习了,支持38票,

2014-07-15 11:19:26 回复 赞(0)

何丽娜nana

@乙文:非常感谢,哈哈!

2014-07-15 11:38:11回复
梦天2014

57楼 梦天2014

小人难防啊

2014-07-15 11:11:27 回复 赞(0)
奋斗中的青年

56楼 奋斗中的青年

投了啊 33

2014-07-15 09:45:45 回复 赞(0)

何丽娜nana

@奋斗中的青年:呵呵,非常感谢!

2014-07-15 10:11:12回复
秋月夜凉

55楼 秋月夜凉

不错!

2014-07-15 09:38:37 回复 赞(0)

何丽娜nana

@秋月夜凉:呵呵,谢谢支持哦,谢谢投我一票!

2014-07-15 09:40:31回复
一滴水的平静

54楼 一滴水的平静

小人 最痛恨

2014-07-14 13:55:52 回复 赞(0)
Lucy316

53楼 Lucy316

这样的人都的很可怕,我现在就遇到了这样的上级,不知道怎么办好?大家有什么好的方法支支招!

2014-07-12 22:50:33 回复 赞(0)

何丽娜nana

@Lucy316:有这样的上级,我是有点同情你了。不错这样的上级,通常也不会乱攻击人的,除非她觉的你威胁到她的地位,还有就是你能力比她强。不过,你可以看看她是怎样攻击别人的,熟悉一下她的套路,也是学习到了。

2014-07-14 09:54:01回复
佐罗

52楼 佐罗

君子坦荡荡,小人常戚戚!

2014-07-12 18:23:28 回复 赞(0)
薇不足道

51楼 薇不足道

受教了,每个团队里面总有一些人是这样的。

2014-07-12 17:30:11 回复 赞(0)
ycnvzi

50楼 ycnvzi

小人基本上都是在事情的基础上挑骨头,我们防小人最基本要做的是把一件事如何做,怎么做,何时做,等信息弄好了就可以了。总之一句话,苍蝇不叮无缝的蛋。

2014-07-12 13:44:36 回复 赞(0)
小小叮当

49楼 小小叮当

明剪易躲 暗箭难防

2014-07-12 11:03:31 回复 赞(0)

小小叮当

@小小叮当:打错了 明箭易躲 暗箭难防

2014-07-12 11:04:09回复

何丽娜nana

@小小叮当:呵呵,被暗箭射中几次,就知道防了。

2014-07-14 09:55:05回复

宇妹儿

@小小叮当:没打错。都是工具,一剪子就把箭废了

2014-07-16 09:39:36回复

1234下一页

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
活泼兼文静; 实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任; 有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废; ..
最新内容
ic认证是什么意思
31分钟前    通用技能
裁缝需要具备什么能力
57分钟前    通用技能
青年干部需要具备的七种能力
1小时前    通用技能
创业者应具备哪些心理素质
1小时前    通用技能
hr需要具备的核心能力
1小时前    通用技能
公务员需要具备哪些能力
1小时前    通用技能
副校长应具备的能力
1小时前    通用技能
基准试剂应具备哪些条件
1小时前    通用技能
去大城市当保姆得具备什么条件
1小时前    通用技能
人工智能训练师需要具备的能力有哪些
1小时前    通用技能
hr需要具备什么能力
1小时前    通用技能
ceo要具备什么能力
1小时前    通用技能
养梅花鹿要具备哪些条件
1小时前    通用技能
存货的确认应具备哪些条件
1小时前    通用技能
角膜中具有再生能力的是哪几层
1小时前    通用技能
科研人员需要具备哪些能力
1小时前    通用技能
本人具有较强的组织能力和协调能力
1小时前    通用技能
创业者应该具备那些素质和能力
1小时前    通用技能
公共关系人员应具备的基本能力有哪些
1小时前    通用技能
创业者需要具备什么能力
1小时前    通用技能
干部具备的8个能力
1小时前    通用技能
cto需要具备的能力
1小时前    通用技能
创业者需要具备的能力
1小时前    通用技能
创业者要具备哪些能力
1小时前    通用技能
工业设计师需要具备的能力
1小时前    通用技能
门店店长应具备什么样的能力
1小时前    通用技能
管理应该具备哪些能力?
1小时前    通用技能
科学家需要具备什么条件
1小时前    通用技能
crc需要具备的能力
1小时前    通用技能
护士应具备的能力
1小时前    通用技能
工会干部应具备的能力和素质
1小时前    通用技能
财务部需要具备的能力
1小时前    通用技能
设计师要具备什么能力?
1小时前    通用技能
领导者具备的十大能力
1小时前    通用技能
全科医生应具备的基本能力
1小时前    通用技能
充电宝的3c认证长什么样子
1小时前    通用技能
cmmi认证是什么资质?
1小时前    通用技能
gcc是什么认证
1小时前    通用技能
护士应该具备的素质和能力
1小时前    通用技能
欧盟认证是什么意思
1小时前    通用技能
ped认证是什么认证
1小时前    通用技能
3c认证什么意思
1小时前    通用技能
关于高情商需要具备的能力
1小时前    通用技能
好的助理应该具备哪些能力
1小时前    通用技能
导游需要具备什么能力
1小时前    通用技能
理想是人在实践中形成的具有什么的
1小时前    通用技能
贯标体系认证是什么意思?
1小时前    通用技能
msc认证是什么意思
1小时前    通用技能
cpnp认证是什么意思
1小时前    通用技能
剪辑师需要具备哪些能力
1小时前    通用技能
简化招聘流程的10 个技巧
8小时前    其他资讯
干货丨小红书运营岗位30+面试问题汇总
10小时前    通用技能
辞职人员企业年金怎么处理?
1天前    员工关系
离岗创业人员是什么意思
1天前    员工关系
被公司辞退和自己辞职有什么区别?
1天前    员工关系
部门人员离职率怎么算
1天前    员工关系
公司辞职了社保怎么
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么买
1天前    员工关系
公司辞职后社保怎么续保
1天前    员工关系
辞职人员怎么交社保
1天前    员工关系
工人自动离职怎么处理
1天前    员工关系
公司辞职社保怎么带走
1天前    员工关系
辞职人员社保怎么交
1天前    员工关系
eurofins认证是什么认证
1天前    通用技能
iso9001认证是认证啥
1天前    通用技能
九千认证是什么意思
1天前    通用技能
qms认证是什么意思
1天前    通用技能
cicc认证是什么意思
1天前    通用技能
cpc认证什么意思
1天前    通用技能
bsci是什么认证
1天前    通用技能
加v认证是什么意思?
1天前    通用技能
kyc认证是什么意思
1天前    通用技能
当领导辞职,我们下属怎么说话
1天前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
1天前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
1天前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
1天前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
1天前    通用技能
离职工作怎么交接
1天前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
1天前    通用技能
导游要具备哪些能力
1天前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
1天前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
1天前    通用技能
大学生应该具备的能力
1天前    通用技能
统计员需要具备的能力
1天前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
1天前    员工关系
销售人员应具备的能力
1天前    通用技能
公司离职后工资怎么算
1天前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
1天前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
1天前    员工关系
公司离职工资怎么结算
1天前    员工关系
离职人员医保怎么停
1天前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
1天前    员工关系
客服具备什么能力
1天前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
1天前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
1天前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
1天前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
1天前    通用技能
策划人员具备三大能力
1天前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
1天前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
1天前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 50

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 48

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

07-11 19:00 40

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了