很多关于职场生存规则的文章,里面大概都会讲到职场上如何样与小人和平相处,只要你在职场的路上转角就会遇到小人。
何为小人?小人具备的品行有:爱打小报告 (粤语:笃背脊 )﹑ 挑拨离间﹑加油添醋﹑落井下石﹑踢皮球(粤语:泄博)﹑颠倒是非等。
荣获“小人”这一尊称的人,可不是浪得虚名的。YY姐就是公司出名的大姐大,擅长团结一批人,打击一批人。YY姐跟在老板身边有十年了,样貌中上、情商高、能言善道,在老板面前,诚信度高,信用额度也高,地位不容小觑。
因为新项目开发的需要,老板招聘了一个专职秘书L小姐,已婚已育,人高挑,长发及腰,温柔委婉,文秘专业毕业,还在进修财务专业,上进好学。YY姐硬是气不打一处来,请什么秘书嘛!所有给老板的文件,都是先给L小姐的,平时老板有客人来,也是L小姐在斟茶倒水,重大会议,L小姐需要做会议纪要。这些事情,以前可是YY姐一手抄办的。现在来了一个L小姐,YY姐可不爽了,专心一致在财务工作上,离老板的距离好像远了点。重要机密文件档案还在L小姐手上保管者,严重侵犯了YY姐的利益。
YY姐表面上对秘书还是笑口常开,背地里散布谣言说老板根本不信任L小姐,很多重要文件都不会给L小姐。言下之意,让其他人有什么重要事情都要和她说!这一说,对有些人倒是很管用的。本来L小姐就是初来乍到,业务不熟悉,有很多不明白的地方。这样正好,有事都请示YY姐,很快,YY姐就把L小姐收复了,竟然帮她跑腿去银行,做财务助理的事情了。
当然,L小姐很快自己离职了,YY姐终于如愿以偿了。重点不是L小姐离职,那是说YY姐是小儿吗?这个问题现HOLD住,等下一起解答。
据说,看手相就看出你是否犯小人,女看右手食指最下端,如果有比较明显的一至三条细纹,那就是容易招小人的。
没事我可不会往YY姐的门口撞,可是是你的还是你的,躲不过也闪不过。YY姐拿了一份文件过来找我,放在我的桌子上“这些需要找各大股东签名”“哦,好的”我当时看了一眼,就忙其他事情了。按照轻重缓急的原则,不是那么急的文件,都是排着队来的。也知道YY姐不好惹,我还是做完手头的事,就把她的活安排下去了.
刚安排下去,YY姐又来了:“明天早上9点要交的,很重要!”
“什么?!怎么现在才说?!”我有点惊讶的说,现在都下午4点了。
YY姐说:“我昨晚很晚收到邮件的,一早发给你们总监了,你们总监又不理!”
“不会吧?”(我一听,按照往常的惯例,她又在推卸责任了)我心里嘀咕着,一转话题“这么紧急,我赶紧给秘书们打电话,抓紧办理,有几个股东明天一大早飞呢!”我一边说一边走 出办公室,合理的拉下YY姐在那了。
安排妥帖了,刚坐下,总监过来了“事情办完了?“
我立马回答:“办好了!”就是太赶了!
总监说:“YY说文件放在你这里,你都没理她!还说你向来都这样”
“啊?一开始她没有说明天一大早就要,我就想着做完手头的事,再处理啊,只是说要股东签名!后来她说紧急,我赶紧加急啊!”
总监继续说“她这个人也真是,去我那说了你一大通!”
本来我不打算说出来的,可是为了不被挑拨离间,还是说清楚好点“啊?我问她为什么这么急,她说发邮件给你,你不理她!”
总监气恼的说“她发了邮件给我,但是紧急情况也不打个电话,谁知道发了邮件,算了,不要和她计较了,这个人!”
我其实很遵循办公室原则,多听少说话,见到小人多绕道。越是小人,越是尊重她。可是发现,有时候有些小人还很惹事。为什么?
在这件事情上,我和总监当然会觉的受伤,工作做好了,还给人背后放枪,还给人挑拨之间的关系。可是究竟为什么她要小人之心呢?
如果这件事情,办的不好,她要承担责任,还有可能导致公司的经济损失,这里面的利弊,她是很清楚的。所以她是害怕承担责任,最起码是害怕给老板骂做事不得力。
害怕恐惧,会让人感觉到不安全。小孩子做错事,怕妈妈骂,也会养成说谎话的习惯,或者把责任推到别的地方。YY姐也是一样,她害怕事情这么紧急,做不好就要挨骂的,并且这件事情牵涉的另外两个人有可能会指正出她的工作的失误,所以必须挑拨你们之间的关系,让你们互相不信任,互相指责!
小人基本是建立在不自信,缺乏安全感,极度害怕的基础上产生的不良品质,小人之心决定小人的行为。
转角遇到小人,不足惧也!
67楼 Tina啊戴
遇到这种人,已经习惯了,能避则避,避不了就逼着眼睛享受被虐
66楼 水晶汤汤
娜娜,现在流行写小说了吗?第53票~
何丽娜nana
@水晶汤汤:没有啊,就是有感而发啊。
65楼 雪sea
害人之心不可有,防人之心不可无,特别是小人。。。
何丽娜nana
@雪sea:老话说的都是真理,投一票了吗,美眉。
雪sea
@娜娜的一米阳光:投过了哈,支持。。。
64楼 00快乐
现在刚刚进入一家新公司,目前也是遇到这种人。烦的很
63楼 Lucy316
没事故意鸡蛋里挑骨头,在老大那边给我告状打小报告,明明是她错了,还故意说是我的错!不懂装懂!您说该怎么对付这种人呢?
何丽娜nana
@Lucy316:大人不计小人过,用你的善良包容她,可能她觉的你比她有些地方优秀。
62楼 小水啊
47票支持你
61楼 旅居师凡瑟
默默的顶一下
60楼 宇妹儿
内容生动有趣,拜读了!
59楼 Gitina
这种人该如何应对,每个公司都会碰到这种人滴。要是我是那个秘书,又会如何应对呢,难道真是被她牵着鼻子走吗?如果我是行政人事的,又该如何与她共事呢?思考思考。
58楼 乙文
学习了,支持38票,
何丽娜nana
@乙文:非常感谢,哈哈!
57楼 梦天2014
小人难防啊
56楼 奋斗中的青年
投了啊 33
何丽娜nana
@奋斗中的青年:呵呵,非常感谢!
55楼 秋月夜凉
不错!
何丽娜nana
@秋月夜凉:呵呵,谢谢支持哦,谢谢投我一票!
54楼 一滴水的平静
小人 最痛恨
53楼 Lucy316
这样的人都的很可怕,我现在就遇到了这样的上级,不知道怎么办好?大家有什么好的方法支支招!
何丽娜nana
@Lucy316:有这样的上级,我是有点同情你了。不错这样的上级,通常也不会乱攻击人的,除非她觉的你威胁到她的地位,还有就是你能力比她强。不过,你可以看看她是怎样攻击别人的,熟悉一下她的套路,也是学习到了。
52楼 佐罗
君子坦荡荡,小人常戚戚!
51楼 薇不足道
受教了,每个团队里面总有一些人是这样的。
50楼 ycnvzi
小人基本上都是在事情的基础上挑骨头,我们防小人最基本要做的是把一件事如何做,怎么做,何时做,等信息弄好了就可以了。总之一句话,苍蝇不叮无缝的蛋。
49楼 小小叮当
明剪易躲 暗箭难防
小小叮当
@小小叮当:打错了 明箭易躲 暗箭难防
何丽娜nana
@小小叮当:呵呵,被暗箭射中几次,就知道防了。
宇妹儿
@小小叮当:没打错。都是工具,一剪子就把箭废了
1234下一页