高龄员工的注意事项:
1.保险问题。高龄员工45岁以上招聘,注意缴纳保险问题。自从社会保险法实施以来,必须给员工上保险。女员工如超过50岁,达到法定退休年龄,就不用缴纳社保,男员工超过60岁,达到法定退休年龄,也不用缴纳社保。如未超过,就得上社保。
2.劳动合同签订时间,当高龄员工达到法定退休年龄,单位要去办理退休手续。聘用已退休人员,要签订聘用协议,高龄员工年纪大,行动相对年轻人迟缓,容易发生工伤事故,还要买商业保险。
3.高龄员工都是自已叔叔或是父母辈的人,在工作当中一定要尊重他们,他们工作稳定,忠诚度高。
4.对他们经行针对性培训,针对他们年龄大,采取相应培训。