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对于普通餐饮业来讲招聘高龄员工是减少企业的人力成本的一个方法,不过,在招聘的时候,还是要有以下的注意事项:
其一:要注意人员的素质,对于餐饮业,由于他们对于人员的学历高求不高,所以,就要注意素质的筛选。
其二:要注意人员背景的考察,由于职位不同,对于人员的背景要求,会有所不同,但不管如何,都要了解这个人群的过去,是否适合在餐饮行业工作。
其三:要注意人员的身体健康情况,这个其实是最重要的一个方面。
其四:就是社保福利方面,为人员的不稳定性提前做好准备。
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