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社会老龄化速度加快,年轻人对于服务业的抵触这两个问题使得一部分岗位的人员流动性很大。且不分析社会原因,对此hr招人过程中应注意以下几点:
1、岗位分配问题。什么岗位可以安排上年纪的人,哪些岗位不适宜。
2、对于这类人群的培训问题,接受程度和学习速度相比年轻人较慢。
3、社保问题,这部分关系到以后养老及工伤,可以的话买份意外险。
4、健康问题,餐饮行业要求有健康证,做好入职体检会给以后降低争议
5、管理问题,针对不同年龄阶段人员特点,注意好管理方式。
6、适当尊重,
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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