作为HR新人,有很多知识需要学习和实践,三茅上很多HR前辈的经验分享给了我很多启发。每个企业都有这样、那样的问题,同时也会有独特的东西,需要去发现、总结、整理,并合理的运用。
首先是学习,不断自强自身的素质,无论从气质、谈吐、身体语言、节奏掌控、心理把控等等都一点点去学,去锻炼,并学以致用。“这样优秀的人能留在这个公司,公司一定是很好的”,能让应聘者产生这样的想法,是我努力的目标。
第二是通过对公司不断的深入了解,对公司各部门、各管理者进行多次、深入的交谈,总结整理出公司的优劣所在,归纳成适合面试时交谈的语言,在实事求是的基础上把公司的亮点和不足之处进行说明,增强应聘者对公司的认知度。
这周学到了很多东西,简单整理出两条。各位前辈分享的内容信息量很大,需要慢慢结合实际理解并运用,谢谢各位无私分享。