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首先我对现有的这种情况存在表示认同,因为我们公司同样存在这样的问题,同时我们公司还存在一种问题,就是负责考勤的人员把与自已要好的人员的考勤或有人给他相应的贿赂的人修改考勤,而作为领导只能在抽查,而抽查检查到的概率还是小很多的。
在处理这样的问题上,证据是不好搜集的。一是员工要承认,二是发现问题的领导要给出书面确认,需要双方的配合,不然以主管一个人来做证据搜集是很困难的。
在处理上,个人觉得这是人员的职业道德问题,一经发现必须严肃处理,最好是辞退,避免造成更大的损失。
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