1.每月有一个考勤截止期限,比如公司发工资的时间是每月10号,正常考勤月份(本月月底无法定节假日)考勤截止为当月最后一个工作日下班时。每月一上进行上个月考勤汇总整理,下班前邮件发送考勤专员。月底次月初有放假时,发送邮件至各个办事处考勤负责人抄送部门领导。告知本月考勤提前截止,节假日考勤算作正常。
2.考勤汇总,考勤信息确认,考勤员签字确认,领导签字确认
3.考勤异常处理,对于有考勤异常者考勤员签字确认时逐一核实,由考勤员失职造成的员工考勤错误由本人写情况说明,考勤员签字确认,领导签字确认方可处理。
考勤制度要明确规定每月考勤正常截止时间,养成个办事处及时提交考勤的习惯,处理考勤是个非常繁琐的问题,考勤员应该不怕麻烦,同时严格审视防止考勤造假