我目前还是学生,但是最近刚开始实习工作,工作后我又开始迷茫了,以前总是和坚定的想做人力资源管理,可是,自从刚开始找工作后,就发现,大家对于HR这个专业并不看好,甚至是从事HR这个专业的老人也不看好这个专业,直言想要在这个行业发展是非常难的,比其他专业还难,可是我找实习的时候还是选这个专业的,因为毕竟我有学这个专业(这个专业是我的第二专业),但是最近开始了我的实习工作,突然觉得很失望,感觉发展前景并不是很好,关键是工资也很低,感觉很难保证我以后的生活,所以,现在我又开始迷茫了,我在想要不要放弃啊,可是又觉得很不甘心,我在想要怎样才能做好HR,想做好HR是不是一定要进入大的企业,可是大家都知道,大企业并不是那么好进的。我到底要怎么办????
真心的迷茫了,请各位前辈给我一些建议吧,给我们这些即将毕业并向做HR的大学生一条明路吧。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
5楼 罗明
可以多交流一下,,,,我叫罗明
mu伍
@罗明:你好,不好意思四年后才考到你的留言,一直都忘记自己当初原来有发过文
4楼 天地
加油,来学习的
3楼 如烟往事
非常不错,盛赞
2楼 要做评论区最靓的仔
快来支持哦
1楼 轩默
能不能作好HR,只能说在大企业接触的可能正规化的东西更多,不过在中国HR管理本身就应有中国人性的一些特色,在小企业做HR的优点是相对全面,灵活,可以避免一些大企业的模式化管理,对人际沟通,员工关系的处理上要求更高,而且就招聘来说,难度会大,同样招聘技巧也会提长。现在HR整体的就业和从业人员的压力都越来越大,一是从业者心理素质差距较大,专业能力层次不齐,中国管理者对HR管理的不重视都是现状,是否继续更多的取决于你是否可以抗住这个压力。