推荐这样的岗位我该何去何从

作者 hppyliny 2014-07-16 11:43 1019

我2010年加入现在的公司，刚开始面试的时候以为是以人事助理入职的，结果入职后发现是行政文员也就是前台入职的，当时公司规模也不大，行政部就3个人，一个人财务一个人是经理主要管项目，一个人就是我行政人事一起管，基本上就是一个打杂的吧，又累又繁琐。但是公司领导人都不错，财务的那个同事还有其他部门的同事都不错，大家都比较年轻在一起都能有说有笑的，那个时候我们基本上是每周都会有活动的，所以就一直待下来了。

入职第二年公司其他部门的一个同事向我表白，开始追求我，我身在人事岗位也深知不能开始办公室恋情，可是最后还是选择在一起，也庆幸我当时的选择以致我现在有一个这么好的老公。不过有得必有失的，因为我们两个是同一个公司不同部门，而且因为公司性质，我的工作岗位开始有很大的变化，凡是涉及到员工薪金的和公司资金的项目管理的一些岗位管理工作也慢慢分割出去，其实按照我老公的说法，分出去我清闲一些会比较好。但是我就是那种忙碌的命，闲不下来。

2011年下半年公司有了飞跃性的发展，人数也从十几号人发展到几十号人，老板也买了一层办公楼，而我们也于年中搬入新办公室。但是我在这个时候做了一个错误的决定，当初搬迁的时候我为了自己的方便没有搬进行政部门的办公室而是留在了设计部门的办公室，因为当时要做系统。结果领导深信谗言天天出来找我麻烦，而我当时却还没意识到这一点，继续待在另外一个部门。慢慢得我之前的那个领导开始慢慢隔离我了。我也意识到自己犯的错误，在想弥补，感觉力不从心了，因为领导已经觉得我不是她的心腹。忠言逆耳，那时我提的好多建议都被一一否决，什么都是那个财务（此财务非彼财务。之前玩的很好的那个财务被老公叫回家里工作了，空降了一个老财务，本地人）说的算，领导也开始慢慢听信于她的话，哎，有此领导我该怎么办？本着对这个公司的忠诚（因为公司的企业文化很好），我还是忍下来了，努力把系统弄好。不去理会那个马屁财务。暗地里我也是在跟她斗，只是她太奸诈了，领导也越来越信人她了。哎，能让领导信任也是一种本事吧。

2012年我结婚且怀孕了，公司领导更加有理由将我手上的工作分割出来。开会讨论什么的也不叫上我，我基本上就是一个光杆了。不过当时也好，我可以自我安慰不做事每个月拿着几千块的薪水，每天风雨无阻准时上班，天天就逛妈妈帮。碍于老公的面子，公司也不敢说我什么。我也就这么先干着吧。终于等到了2013年春节，我开始休产假了，我的工作基本上已经全部交接出去了，之前坐前台的那个小妹妹也转进办公室接手我项目的事情了，而且公司也决定不对外招项目专员了，因为时间不够而且外面直接招的成本也贵，所以就直接内部晋升内部培训。再找一个前台容易成本也便宜，所以现在的老板真的是很会算啊。我人事合同之类的就全部交给了财务，这个财务还真不愧是姜还是老的辣。再次就不想多说她了，想必很多公司都会有这么一样人，能力一般，但是马屁功夫做得很好。总之我很多东西交给她接手的，基本不会还到我手里的了。一个财务连公司的人事档案都是她管，哎有时想想我现在留在这里还是为了啥呢？领导也不会教我了。好多时候我都想离职，但是或许出于一个女人的本能，求稳定，确实在这里工资不低，工作压力不大。朝九晚五的，我何必自己想不开要离职呢？可是从我自己的职业生涯，一直待下去，或许就真的没有出头日了。

现在在这个岗位我美其名还是人事专员，管管员工招聘入职（面试也不用我去处理了）考勤核算社保职称办理，还有就是公司的整个网络系统，公司的电脑，公司的电子产品采购。基本上处理的都不是人力资源的工作。我该何去何从，这个公司我还能有发展的空间么？

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