推荐如何经营好我的生活和工作（读《独家专访第一期：实战派HRD贺清君》有感）

作者天空一点蓝更新于：2014-07-17 09:49 4183

题记：

    我们是幸福的人儿，在三茅网总结频道有我们又爱又“恨”的小文子，每期采访的互动不仅有专家为我们答疑解惑目前工作中遇到的问题，还有赠书这样好的福利。作为一名长期参与采访互动的卡卡，在这次互动中我明显看到和感受到各位卡卡提出问题的专业性和认真的态度。
    应了思考鱼那句话，“你可以停止不前,但你的竞争对手不会！”
    在此次提问环节，我感觉到了来自专业和认真的压力，每位卡卡都认真的提问着自己工作中遇到的瓶颈问题，大家都在进步，都在学习。同样也感受到了快乐，共同进步的快乐，分享的快乐。

我发现我的题记咋越来越长了！！汗~~

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赶紧分享我从此次采访贺清君老师（链接https://www.hrloo.com/rz/13177242.html）获得的收获。虽然没有看到贺老师的生活照，有些小小的遗憾，不过知识量的冲击让我没有时间来絮叨这小小的遗憾。

一. 如何经营好自己的生活

1. 如何经营工作时间：

如何安排好自己的时间，是我近段很困惑的问题。自我臆测着，成功人士肯定早上4点起床，晚上12点以后睡觉。幸好我没有按照这种思路先操作，先问问老师，否则我的小命搭在熬夜上了。

从老师的介绍来看从早7:30~晚7点左右，扣除中间的午休1个小时，大概工作11小时，看看我们自己的时间，基本也是这样，那为什么我这么的平淡无奇，而贺老师却能功成名就呢，原因是什么呢？那就是对工作时间的有效利用。如果有亲觉得这个答案太空，可以参考《时间管理》。

2.如何经营自己的身体素质：

俗话说“身体是革命的本钱”，这句话什么时候都不过时，什么时候对我们来说都是至理名言。那么如何才能经营好我们的“本钱”，那么就要有体育爱好才行，像贺老师竟然会游泳。我学了半辈子都没学会的游泳，让我羡慕至极。不过我会逛街，就是在商场里不停的走，不买东西的那种，相信坚持下去也能达到锻炼身体的目的（女卡卡亲们可以借鉴一下）。

3.如何经营周末：

周末很美好，可以放松心情，可以给自己充氧。所以可以选择和朋友和家人们一起HAPPY小聚，小休闲一下，也可以看看书，写写文章。这样的放松可以给接下来的一整周带来更多的热情和灵感。

二. 如何经营好自己的工作

我们HR涉及的工作内容模块粗分六大模块，细分12大模块。那么我们如何经营好我们HR这一职业呢？

1.我们要职业化、专业化：

婚姻，都说是围城，进去的想出来，出来的想进去，虽众说纷纭，但也是我们每个人的必经之路。企业和绩效薪酬的结合如同婚姻一样，企业知道或听说实施薪酬绩效的各种利与弊，但还是要结合，这也是企业的必经之路，而这条路给企业带来的是福是罪掌握在我们HR的手中。

所以，不要抱怨老板，不要抱怨公司，而是要学习，用知识把我们武装起来，使我们职业化起来，使我们在老板那里说话有分量起来，因为我们没有职业化就没有职业价值。老板会和HR离婚的。如果所有的老板都选择和他的HR离婚，那么HR的结局将是悲惨的。

2.系统的学习、看待和解决问题：

HR各个模块虽各有独立的内容但又是紧密结合在的。所以我们我们要系统的学习、看待和解决问题。就像即使绩效薪酬问题千奇百怪，但逃不过绩效薪酬体系的问题。

所以，想解决自己企业面临的绩效薪酬问题，我们HR自己要先弄清绩效薪酬这一严密体系，系统的学习。那么就先看看老师这本《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》。

3.用实践将”鸡肋”变成”鸡腿”：

但光有系统的学习是不够的，还要实践。否则只能停留在理论和务虚阶段。这种理念适合于HR的各个模块，否则，不仅绩效薪酬沦为“鸡肋”，整个HR也将沦为”鸡肋”。

所以，我们HR有责任有义务，让HR成为企业秀色可餐的”鸡腿”。而这必须通过将理论成功的应用在实践上，用事实证明，别无他法。

虽然没有看到贺老师的生活照片，不过看这种正式的照片也可以想象贺老师一定是一位浑身洒满阳光的奥特曼。虽然没有看到贺老师介绍他的生活，只是蜻蜓点水一般掠过，我们依然可以看到贺老师多姿丰富的生活。所以，如果你也想做一个精彩的人，前提是经营好自己的生活和工作。

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