1.劳动合同法规定,员工要辞职提前一个月通知单位,使单位有时间进行招聘、调岗和人员安排,使经营活动正常进行,员工也要进行辞职前的交接。
2.但每个公司情况不一样,处理方法也不同。如有的公司,不是核心骨干,一般服务人员,没什么可交接的,人员又富余,就不用非得等到一个月后,辞职的员工心都已经不在了,工作也没什么积极性,弄不好还会给公司带来副作用,可以办理辞职手续。
3.如是核心骨干,行政管理人员,掌握公司重大机密的,可按规定执行。如在一个月内,没完成交接,或者单位暂时没有人顶替,或没招来人,单位可与员工协商,延长一段时间。双方要协商一致。