推荐请站在老板的角度去考虑问题

作者 beten 更新于：2014-07-17 18:26 10638

前两日，看到三茅成员@我是老鼠写的《你们来说说我的处理正确吗？》。想着交流互动一下，却不知道如何写，自己本身的能力有限，不见得能处理好类似问题。至于后续出现的老板对你冷眼相看，我只想说，请站在老板的角度去考虑问题。

员工平时迟到个三五分钟又或者打印了几张废纸，可能在你眼里不是什么大问题，但是老板看了可能会想到成本浪费之类的吧。

昨天看了某剧后，更是验证了这句话。（之前写了篇电视观后感“老鸟与菜鸟的较量”，有网友问我是不是得了职业病，看个电视都能联想到这么多。我只想说我才刚摸进这个职业的大门，还没达到职业病的程度。）

台湾老板说，没有知识要有常识，没有常识要看电视。一直泡在电脑上很少开电视，昨天闲来没事打开电视，在放《杉杉来了》。平时很少看偶像剧，主要是觉得这种剧没什么营养，自己的感情生活稳定，那种小女生的情了爱了仿佛是多年以前的事情了。

再来说电视剧情：风腾公司被人状告专利侵权。封腾（大老板）希望郑琪（大老板的好朋友）能够和对方达成和解，但产品是郑琪辛辛苦苦研发出来的，拒绝和解，两人因此事吵了起来。

再来说点题外话。

早前一段时间我听过关于商标和专利的广播，说是一家公司抢注了多家网站的商标，有些还是知识商标，目前这些标识已经进入公告期，若3个月内没有异议，这些公司的商标将会落实。如果继续使用将会造成侵权，如果想拿回商标，无非是需要掏一大笔费用买下商标和专利。

风腾公司面临的也是此问题。对方敲诈的意图很明显，主要在于他们抓住了风腾新产品即将上市的机会，料想风腾公司为了新产品的成功上市也会妥协。事实也是如此。

郑琪不愿意接受和解。是因为如果一旦接受和解，就表示侵权。对于一个创造者来说，这是一种人格侮辱，更是一种污点。我们撇开两者的关系来说，我想现实生活中没有一个人愿意为了公司的利益而让自己的职业生涯增添不良的一笔吧。

封腾虽然是郑琪的好朋友，但他同时也是公司的大老板，即便他相信郑琪没有侵权，但比起新产品几十亿的销售，员工个人的利益显得有些微不足道。出于商业的考量，他也不得不选择和解这条路。

其实谁都没有错。大家所处的位置不同，考虑的问题也不同。对于老板的一些决策，我们应该试着从老板的角度去考虑，只有和老板站在同一阵线上，才能够受到重用，才能有更长远的发展。

三茅注：看完这篇文章是不是还没过瘾？！推荐您继续看以下优秀总结：

标题（点击标题即可查看）	作者	推荐理由
吐槽我和领导之间的尴尬事（爆笑系列2）	头条哥	丰富多样，九篇文章推荐+十个完美段子
新版独家专访第一期：实战派HRD贺清君	小文子	正式采访稿出炉
表彰，点燃员工能量	曹敬莉社长	《人力资源》杂志进驻三茅，值得关注
HR如何在工作中扬长避短？	赵云阳	赵老师的新作，短小精悍，可读性强
我还在，你已不在（三）	永远的神教练	专业文章学完，有点累的话，可以读读这篇，劈腿文，真是一出好戏啊！