其实我们单位就是这样操作的。主要是因为其一,有人的离家太远,又都是单位的技术人才;其二,有行政管理人员,包括后勤保障人员;其三,有倒班人员。所以没法衽统一的考勤的办法。现在是按以下进行操作的。
一、对离家远的技术人才,实行集中休假,两月休息?天。
二、倒班人员,一个月可以换几个班次,相当于双休;
三、一般行政人员按正常双休,保安、清洁工一月集中休息5天。
以上的做法也是经过多少修改后制定的。学习了牛人分享的内容,更是觉得以后,我们在制定一些制度时也要考虑全面,听说有的地方可以不去单位上班,只要按时能完成工作任务就行。