《世界五百强人力资源总监是如何炼成的》读书心得

作者 sdreamin... 2014-07-19 19:18 683

14 学外语之道

一、本章节主要内容是王勇因看不到学习外语的进展而渐渐失去了学习外语的兴趣；

二、我对本章节的思考

1、为何总监会知道王勇失去对学外语的兴趣呢？这源于总监对王勇最近行为的观察分析：

a.前一个月王勇动不动就跑来问总监某个英语单词的意思，最近问的次数越来越少；

b、前一段时间打电话一直用”HELLO’,最近却变成中文的“你好”

c、上月英语培训班王勇迟到一次，缺席一次；

这些都验证了在前面所说的每个人都有自己的行为模式，并且是固定的，如果突然改变就代表出现异常了。

2、与下属沟通时不要急于找答案，要循序渐进的让下属意识到自己的问题及原因。如果总监一开始就问王勇：你是不是失去了学习外语的兴趣？王勇一定会说没有并且可能会很生气地反驳总监凭什么说我失去兴趣，最后可能会不欢而散。问其为什么英语培训会迟到和缺席这一问题，是因为这个是他无法反驳的事实。所以在沟通当中要以事论事不要随随便便就以自己的推论做谈话的开头。

3、从王勇身上我也看到了自己的急功近利、浮躁的心态，往往我们都是因为看到了希望、事情有进展才会去付出，殊不知这世界的游戏规则是先付出再问收获的。现在渐渐地懂得了那句“不是因为看到希望才坚持，是坚持了才看到希望的”。在这里也感谢HR哥在我想放弃写读书心得时给我的鼓励，谢谢你，HR哥。

4、何为尊重？尊重就是在向他人提意见时不强迫他人必须接受，说让他参考一下这个建议，有自己的选择权。

5、学习知识达到有效运用的正确思路：明确学习的目的----寻找学习的方法------在日常生活中养成习惯，最重要的秘诀是沉下心来，坚持下去，日积月累。

三、行动和需改变/增强的观念

1、从现在开始学会细心的观察，观察别人的行为模式，如有异常立即与其沟通交流，沟通过程中要以事实为谈话依据，循序渐进地帮助别人寻找解决方法。

2、在向别人提建议时要说这个意见你参考一下吧，从而达到尊重的效果；

3、开始按照HR哥所讲的方法学习英语：

A、学习外语的目的是能看懂文件、写邮件、与对方打电话、面对面交流，即要能读、写、听、说，一切的学习都要围绕这些能力来下工夫；

B、上课和课后自学，通过多看、多听、多说来培养自己的语感（看英文电影、听英文新闻、创造一切说的机会，每天抽十多分钟来读英文课文，大声清晰地读，把自己当成书中的角色，将课文读透。

C、养成英语学习的习惯，将英语学习与生活习惯联系起来，在三餐前或后必学五分钟，睡觉前看5分钟，坚持一年，英语水品就可达到相当的程度，至少基本的交流没问题。

【正能量/改变的观念】

A、这个世界只有死人没有时间，只要人活着就有时间。你说你没有时间去上课，知识一个借口，我认为真正的原因是你不够重视这个培训。如果你足够重视的话，哪怕没有时间，你也一定会挤出时间来。

B、不是因为看到希望才坚持，是坚持了才看到希望。做一件事急于求结果往往事与愿违。试着付出不求收获。

C、英语是一门外国语言，不是我们的母语，需要一个长期积累的过程。不论是词汇还是语感都需要日积月累，慢慢提升，任何一门语言都不可以速成的。那些号称速成班是骗人的，希望一两个月就可学习好一门语言的想法也是不现实的。

D、学习需要坚持、如果天天努力学习，就像种在土里的树一样，虽然不能每天看到它在明显长高，甚至感觉不到它的成长，但终有一天它会成为参天大树。如果不坚持，或者三天打鱼两天撒网，就像一面没打好基础的墙，即使你发现每天都在不断增高，但是不知哪一天就全面倒塌了。E、一个人想挖一口井。挖了很多个，都没挖穿，因为他每次都挖了一半或更多点就停止了。坚持下去，你就一定能将这口井挖穿，如果坚持不了，就只能是到处挖井，然后你还会抱怨没有水，到哪一天，你想坚持挖一口井的时候，也许体力和精力已跟不上了。慢不可怕，可怕的是前功尽弃，自废武功

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