推荐 为什么选你做HR经理（十二）

第十二章  圈里?圈外?

从上次电话费报销标准确定后,徐逸宸在写通知文件时,特意做一份签收表,每个部门去发文件,让负责人签收,同时把原件放办公室存档。接下来的几天时间里,徐逸宸还是保持正常的工作与学习。

“逸宸，考验你的时候到啦！”刚上班，戴宇进来这样说道，神色有点神秘。

“什么情况？”好像这几天风平浪静，徐逸宸不解地问。

“明天总经理助理来报到，张总让我们去收拾一下总助的办公室，就是大会议左边的那间，只要让电脑部的季华去拉根网线，再配个文件柜就可以了。”戴宇认真地说，然后扬了扬手中的资料。

“另外，再告诉你一个秘密，办公室主任这个岗位，定下来了，中秋节过后来报到，一个已婚未育的美女哦。”戴宇又冲着徐逸宸轻飘飘地说一句。

徐逸宸心里很是疑惑，本来办公室主任的招聘计划都停了好长时间了，怎么在总经理助理这个岗位到来之时，又要重新招聘了？这里会有什么玄机？徐逸宸觉得这个形势有点看不明白呀。

“呵呵，来个领导好当家，如果主任来了，我是不是就不需要参加会议了呀？以前这个活都是主任做的哦！”徐逸宸在不知什么局面的情况下，很是期待地问了一句。

“别做梦娶媳妇，净想好事啦，张总的意思，计划招的办公室主任的职责里不包括参加公司例会，也不包括公司日常公文写作这块。你就老实呆着吧，想偷懒呀，门都没有。”今天的戴宇突然很犀利，直接打趣徐逸宸。

“这是传说中的小姐的身子、丫鬟的命？”徐逸宸突然开了句玩笑，没等戴宇回过神来，徐逸宸对着蓝星说：“蓝姐，总务仓库有没有文件柜？我领一个出来，去放在总助的办公室里。”

“有的。” “小宇，总助不需要住宿？还是和张工一样，住公司的客房？”蓝星飞快地在电脑上打开一个表格，对着徐逸宸说，同时又询问戴宇。

“哎哟，差点忘记了，我得去看房子了，二室一厅的，这是给总经理助理预留的，张总那天说了一句，说还是让人住在公司外面的小区里吧，生活方便。”戴宇拍一下脑袋，急冲冲地说，然后转身出去了。

徐逸宸与蓝星对视一眼，笑了，“蓝姐，你在隔壁总务库等我吧，我去找网管季华帮忙抬一下柜子，顺便再让他检查一下那间办公室的网络，搬台电脑过去就可以了。”徐逸宸说完这话，就去电脑部找人去了，此时，徐逸宸还没意识到，自己今后会有三个上司，新来的总助，未来的总办主任，再加上张总，三个领导之间听谁的呢？

“季工，我想死你啦！”徐逸宸突然想起相声演员冯巩的段子来，老是找人帮忙也太不好意思了，只能这样开玩笑地说。

“徐工，我求你还是别想我了，你想我了，准是谁的电脑又出问题了。”因年龄差不多大，季华还是乐意接受徐逸宸这样的玩笑，毕竟他们电脑部搞研发的，个个都是闷葫芦，年轻人找不到感觉。

当季华和徐逸宸来到总务仓库地，蓝星已经等在那里了，三人一起将文件柜弄到总助办公室，季华检查网络，徐逸宸将文件柜放好，蓝星负责打扫卫生，就连秘书室的韩丽都出来帮忙了，还好，工作量不是太大。回到办公室时，徐逸宸在想，明天这个总助到底是何方神圣？有什么绝活呢？这个得近距离观察观察，好好地学习一下。

第二天上班，徐逸宸还是和以前一样早到办公室，打开水，打扫卫生，现在都形成习惯了，只是在擦到办公室主任桌子的时候，有点郁闷，以前以为总有一天这个位置会是自己的，现在想想，八字都没有一撇，想那一捺有什么用？还是老实做好自已的事吧。

“请问，您找谁？”徐逸宸出办公室时，看到外面站着一位看上去30多岁的男子，目测可能有175厘米的身高，平头，穿着立领的衬衫，夹着公文包，皮鞋锃亮，整个人看上去透着成熟、稳重的气质。

“我是来报到的，总经理助理，葛峰。”很简洁的一句话，直接自报家门。可能是为了给徐逸宸一个良好的印象，或是证明自己的优越感吧，葛峰和蔼地说。

“您先到办公室坐一会吧，一会人事戴宇来给您办理相关的手续。”徐逸宸把葛峰带进办公室，然后泡杯茶给他。

“葛先生，您来这么早呀，正想说要到门口接您呢。”戴宇进来时，看到葛峰坐在那里喝茶，连忙打个招呼说。

“戴小姐客气了，我自己来也是一样的。”葛峰站起来，冲着戴宇笑笑，看上去是那么的斯文。

“葛总助，这些资料请您填一下吧，就是合同、入职登记表。”戴宇报以微笑，然后拿着资料给葛峰。

其实，当戴宇经过徐逸宸身边时，徐逸宸可以清晰地看到工资那条线上的数字，天呀，试用期的工资居然和自己试用期的工资是一样。这是什么情况，徐逸宸在心里想：张总和老板给他的下马威？还是试试他的城府？其实，这个时候徐逸宸这样不解，不过当两年后常务副总试用期工资只有1000元时，徐逸宸只想说：小伙伴们都惊呆啦！

葛峰看到合同，虽然之前和老板谈的时候，有过心理准备，可是看到合同上那条黑线上躺着的醒目数字，好像在向自己眨着眼睛说：老葛呀，你至于嘛，这是80岁的老翁倒崩三岁娃，越活越倒退呀！你的价值呢？你的职业尊严呢？是可忍，孰不可忍！葛峰摇头叹气道：燕雀安知鸿鹄之志？我需要的是平台，我需要突破自己的瓶径，我需要挑战自己，做出成绩了，钱不是问题。

“葛总助，老板不在公司，我带您去见张总吧，具体工作，可能张总会和您谈。”戴宇对葛峰笑笑说，收回了葛峰手里的资料，然后向张总的办公室走去。

“小宇，那个总助怎么没有和你一起回来呢？”徐逸宸好奇地问着一个人回来的戴宇，就连蓝星都觉得纳闷。

“想知道？”戴宇走到位置上，拿起杯子去倒水，然后不紧不慢地回到坐位上。

“当然，不会和我们一样，也要去实习吧！”徐逸宸脱口而出，脸上的表情充满不可思议，高管呀，又不是小喽喽，还需要走这个程序？

“总助将在品质部、生产部各一周时间，不过例会是要参加的。估计办公室他一时半会还用不上。”戴宇笑笑说，笑容中也带有好奇与无奈，可能是担心万一人家不习惯这样安排，那又得重新去招聘，这样真心伤不起。

“上任总经理来时，好像是第一天熟悉下环境，第二天就直接主持工作了，当时公司是下发红头文件的。”蓝星也是一脸奇怪地说。

徐逸宸以前也听人说，上任总经理也是主抓生产与品质两个部门，现在的总经理助理也是主抓这两个部门，看样子，在公司要想真正的出成绩，估计这两个部门的主管晋升渠道会快。

接下来的几天，徐逸宸没事的时候也会去品质部、生产部转转，看看新来的葛总助到底在忙什么呢？至少徐逸宸自己认为，换成是自己摆在那个位置，可能不一定会接受这样的待遇与安排，徐逸宸想知道高管是怎样练成的？他们让别人仰望的地方在哪里？

徐逸宸坐在办公室翻翻日历，想想马上要到国庆了，是不是得回老家一趟，于是徐逸宸对蓝星、戴宇说：“这个月星期天要不都是我来值班吧，到时我调休两天回家。”徐逸宸知道，她们女生谁都不想值班的，所以才这样说。戴宇与蓝星高兴都表示没有异议，反正只要办公室有人值班，公司是不会管是谁一直在值班。

9月份对公司来说，还算是比较忙的，特别是中秋节马上到来，公司的重心放在对外市场的开拓与维护上，这个时候，葛峰连续参加两次公司例会，第一次例会上只简短介绍自己，就保持沉默，然后一直做记录；第二次例会上只是要求总经办不仅参与公司生产例会，而且要参与公司一切跨部门级的协调会议，负责跟踪与监督，并向总经理助理汇报工作。

“小徐，晚上有时间吗？”当徐逸宸第一次正式进入葛峰的办公室提交会议纪要审核时，葛峰看完后，坐在自己的大背椅上，眼睛注视着徐逸宸，抽着利群的香烟。葛峰在浙江大学读书时，就喜欢上了浙江的地方烟利群的口味。

看着葛峰一边抽烟，一边用手在烟盒上弹，徐逸宸突然想到自己的爸爸也是喜欢抽烟的，从来没出过省的爸爸会不会也喜欢抽利群的香烟呢，这次国庆回家是买利群的香烟呢？还是买华西村的香烟呢？徐逸宸把思绪拉回来，想着张总都尊称葛峰为“葛总”，我要是称“葛助”这是不与领导保持一致了。

“葛总，我下班后的时间还是自由的。”徐逸宸小心翼翼地说。

“好，晚上一起去吃个饭吧，就品质部赵部长、生产部周部长等几个人，我们以后也算在一个锅里吃饭了。”葛峰吐个烟圈，盯着徐逸宸，看徐逸宸怎么回答。

徐逸宸此时心里有点慌，有点不知所云，这是入职后第二次外出吃饭，第一次是和蓝星、戴宇、韩丽几个同事，主管层的还没有经历过，这是让自己站队？还是仅仅是吃饭？还是先应下来吧，免得让葛峰心中不爽，自己好像还不够资格让人家热脸贴冷屁股。

“谢谢葛总的栽培。”徐逸宸想通了此中的关节后，干脆地答应，然后出门，并把葛总的办公室门关上。

葛峰站在办公室的窗户前，看着外面路上的车来车往，不由地沉思，公司给我的时间不会太多，打开局面不仅需要上面有人扶一把，中间有人配合，下面有人支持，我是不是需要建立自己的圈子？总经办得有自己人才行呀，晚上观察再说吧。

晚上，徐逸宸跟着赵斌来到市区步行街附近一条小巷子里，进入一家看起来不入眼的川菜馆。徐逸宸不由得想起曾在一本书上看到的话，饭局的经典就是：不在于在什么地方吃饭，关键是看与谁在一起吃饭，徐逸宸心里想：葛总这是唱哪出？舍不得孩子套不住狼，这是玩什么？事实上徐逸宸真的是想错了，直到吃饭时才明白这家菜那是真的特别，特别是酸菜鱼，让徐逸宸在以后的十几年里，无论走到哪个地市，总是下意识地与这家菜馆对比，结论是这家菜馆的口味领先别家的不止是三条街的距离。

徐逸宸跟着赵斌进入包间，葛总坐在主位，生产部副部长周文雄坐在葛总的右边，赵斌走到葛总左边空位上坐下来，其他人分别是电子车间主任李恪、金加工车间主任沈子新。葛总主管生产与品质，为什么生产部总装车间主任王晨没来？徐逸宸心中疑惑，难道有情况？有个段子说，有些时候，重要的不是谁来了，而是谁没有来？

“小徐，你怎么不喝酒？这样是不行滴。”席间，葛总笑眯眯地打趣地说，赵斌一张发红的脸上更是笑得不怀好意，想知道徐逸宸到底能不能喝。

“能喝八两的喝一斤，这样的干部最放心；能喝白酒的喝啤酒，这样的干部不能有；能喝啤酒的喝饮料，这样的干部我不要；能喝饮料的喝开水，这样的干部是活见鬼；能喝开水的只吃饭，这样的干部快滚蛋！今天晚上这酒，你自己看着办！”没等徐逸宸说话，葛峰直接来了这个经典的劝酒词，赵斌直接拍掌叫好，就连周文雄都直呼这话听的过瘾，徐逸宸觉得罢了，舍命陪君子吧，不就是一瓶啤酒嘛，最多就是站着进来，横着出去呗。

酒过三巡，菜过五味，除了那道酸菜鱼，让所有人恨不得把舌头都装肚里，看着众人吃的津津有味，赞不绝口，葛峰笑了，当最后一盘桂鱼上桌时，“葛总，以后看您了，”说着，夹起鱼眼放进葛峰的碗里。赵斌不着痕迹地做出一个出人意外的举动。

葛峰心里想，这是和我打哑迷吗？我也是酒精考验的，这点小儿科的哲学还难不到我，看我来露一手。“来，周部长，这个鱼樑给你，你是我的中流砥柱呀；赵部长，这个鱼肚给你，咱们也是推心置腹了；小李主任，这个鱼尾给你，给你委以重任嘛；小沈主任，这个鱼鳍给你，希望你在金加工车间能展翅高飞；小徐呀，总经办虽然招主任，不过这个鱼臀给你，希望你定有后福嘛。”葛峰这么一说，众人都觉得被照顾了，心里那是豪情万丈。

一顿饭，吃的宾主尽欢，饭后，只有徐逸宸一个人还算相对清醒吧，徐逸宸自高奋勇地扶着赵斌一起走。两人走到中山公园，找个椅子坐下，借着酒意，“小徐呀，知道今晚这个饭局是什么意思？”赵斌口齿不清地问。

“葛总分管的部门一次小范围聚餐吧，可能是希望得到支持，至少是不让人拖后腿吧。”徐逸宸抬头看看天空上的星星，半响才冒出这一句。

“你只是知其然，不知其所以然呀，这是葛总想营造一个以他为中心的圈。”赵斌倚在椅子上，点根烟，断断续续地说。

“什么圈？”徐逸宸有点听不明白，不自然地问，当然，可能是徐逸宸对这些也是不明白。

赵斌好像是沉静在回忆中，抬头仰望星空，久久不说话，夜色中的烟蒂，火星一闪一闪，就像萤火虫在天空中飞舞，给人一种动态的冲击感。

“我之前在国企，军工厂的性质，觉得像官场一样，派系众多，后来觉得太累，才来到民营企业，以为这个职场会单纯一点，现在，我才知道，我是错的多么离谱，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有派系。”赵斌幽幽地说，也许是觉得徐逸宸不错，或是借着酒意一吐心中的郁闷之气吧。

此时的徐逸宸在想，难道赵部长也是个有故事的人？这是在谈经验？

“不管什么企业，权力金字塔的稀缺性，注定了坐在高位的永远是那么几个人，走上高位，除了有过硬的成绩，资历，人脉不可少，所谓人脉，这个就是圈子的力量。”赵斌冷静地说，此刻赵斌不仅是同事，更像是一个长者，用自己的经验去点拨徐逸宸这个职场小菜鸟。

“人往高处走，但是高处不胜寒呀，坐在那个位置，就要摆得平上中下三个方面的人。就像今晚这个饭一样，你以为人人都能坐在一起的？不要小看了这个小小酒杯呀，有时候，情随杯来，事随杯成，端了酒杯才有可能是朋友，才能解决问题，才能分享信息，才能形成圈子。有时候与上司一起端酒杯，证明你是一个阵营，和同事端酒杯，证明是站在一个战线，和下属端酒杯，证明是同在一支队伍。小徐呀，这个你得学，得练，不然，机会会变少。”赵斌深沉地说，看着徐逸宸脸上露出深思的神情，赵斌还是觉得有一种传道授业解惑的快意与成就感。呵呵，今晚就让小徐彻底地震憾吧，总经办的人，是领导身边的人，信息知道的多，至少以后能照应一下。

徐逸宸正如赵斌所说，心中波澜起伏，应酬与交际好像是自己的致命弱点，今后自己怎么把握？原则与机会怎么取舍呢？走一步算一步吧。不过，徐逸宸有点不明白了，刚才那个圈呢？什么意思？徐逸宸张口就问：“刚才说到的圈子，有点不明白，赵部长能教我？”

“晚上吃饭的时候，端起酒杯时，杯里有什么？”赵斌不答反问。

“杯里当然是酒啦。”徐逸宸脱口而出地说。

“那酒杯之外呢？有什么？”赵斌又笑笑地问。

“杯外什么也没有呀。”徐逸宸回答。

赵斌很满意徐逸宸的反应，于是拿出支烟，刚要点上，“赵部长，把你的火机借我用下，这次，我来帮你点烟，算是借花献佛吧。”

待徐逸宸给赵斌点上烟后，徐逸宸坐在那里，认真地做出聆听的样子，这个可是实际的经验之谈，是书上学不到的知识，如果不是今天来蹭饭吃，是没有机会听到这番话的。

   “如果把杯比喻成一个圈，那里面的酒就是利益，圈内的人利益共享，一荣俱荣，一损俱损；但是圈外的人却是什么都没有，眼睁睁地看着别人享受利益的成果，分享成功的蛋糕，一入圈子深似海，从此圈外是路人。”赵斌用直白的话对徐逸宸说，这是怕徐逸宸听不明白。

   “那这个圈是个人利益？在组织中不会被限制？”徐逸宸不解地问。

   “这个问题问得好呀，任何组织中，都会有追求共同利益的人自觉或不自觉地结成圈子，也就是所谓的攻守同盟，以圈为界，划圈为友。圈与圈的争夺，实际上是资源与利益的争夺，有句话说的好呀，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风，井水不犯河水的还是少，所以，这个也是老板喜欢玩平衡的原因，不会刻意去打破势力平衡，谁弱就扶谁，这样老板才能居中协调，永保不败。”赵斌长吐一口气，讲了自己对圈子的理解与认识。

   “既然这样复杂，是不是选错了圈，就会被另外的圈自动排除在利益之外，也就是说，很多时候，因圈得势，也能因圈失势？”徐逸宸小心翼翼地问，这个得弄明白了，否则真怕自己以后在不知不觉中被边缘化。

“好，孺子可教嘛，所以说对圈的选择还是非常重要的，什么圈能入，什么圈不能入，要慎重考虑的，进哪个圈就表明站哪个队，独立于圈外，有可能会被不同的圈争夺，争夺不成，很可能被人联合攻击，最终是别人吃肉，你连汤都喝不上。”赵斌把烟头用力摔在地上，抬起脚轻踩几下，然后很现实，也很残酷地说出这个道理。

徐逸宸感觉背后发热，头上冒冷汗，下意识地抬起手臂，用衬衫擦了擦脸上的汗，“赵部长，那我现在算不算是在圈里呢？”

“从你踏入总经办那一刻起，你就在圈里了，只不过现在有点复杂，可能别人都认为你是他们圈子里的人，但是你不能一直在这几个圈子里打转，否则就成里外不是人，这样反而两边不得好，最终还是选一个对你有利的圈加入，这样才会对你的成长有利。”赵斌似笑非笑地盯着徐逸宸说。

“可是我怎么没有看出来呢，我在谁的圈里呢？”徐逸宸更加不解地问。

“现在只不过是一个被考察的过程而已，换句话说是一个入圈子的过程，现在你不需要着急选择，以后时机成熟了，你还是要选择一个对你利的圈的。如果开始选择圈了，一旦这个圈失势，那么你还没有等到事业起飞，就可能被人挑落马下。上任总经理在时，当时总经办主任铁心跟随他，结果没到一年，总经理离开公司，那个主任也立即被打入冷宫，之后不久就离开公司了。”赵斌直接举例说明，这是让徐逸宸加深对圈子的理解与认识。

“还有，目前总经办的现状确实复杂，要听老板刘总的，张总是分管行政与财务的副总，名义上的总经办最高领导，葛总新来，分管生产与品质，总经办与他对口的对象却是你，再加上你们马上要招总经办主任，也就是你名义上的行政上司。你要是选择错了，一招不慎，满盘皆输呀，理论上跟着老板走没错，但是，很多时候你的直接上司就决定了你的命运呀。”赵斌一针见血地指出徐逸宸现在面临的局面。

听了赵斌的分析，徐逸宸有点迷茫，有点看不清方向了，“那我该怎么做呢？”索性问出来吧，指望赵斌送佛送到西了。

“你现在什么都不做，夹着尾巴做人，做好自己的事，谁的话都听，把自己能做事，会做事、做好事的一面表现出来，然后静观其变，坚守内心底线，示好与外，等待最佳时机吧。”赵斌还是忍不住的提点徐逸宸了，也许觉得徐逸宸身上有自己当年的影子吧，其实，正是赵斌的这席话，才让徐逸宸在今后的工作中以赵斌为榜样，并在五年后接受赵斌的建议，前往苏州去寻找更大的平台。

徐逸宸听后豁然开朗，反正自己现在还很弱小，弱小到别人一根指头就可以终结自己的命运，趁别人在还没有注意自己的时间里，不断地提高吧，让自己快速地成长，至少成长到别人针对自己的时候，也要适当考虑一下得失。其实，徐逸宸自己也不知道，未来的总经办主任，还有另外一个即将到来的车间主任，会对自己的职场之路有着深刻的影响。

“其实，你也不必介意，职场都是有圈子组成，圈中有圈，圈外有圈，每个人都有自己的圈子，场合不同，圈子成员不同，作用也不同。但是有个共同的点就是：摆正自己的位置，得势时不与领导争功，不与下属争利；失意时，能韬光养晦，做下属能够信任的人，在领导或是同事或是下属遇到困难的时候，能主动帮一把却又能不显示自己的帮助，说白了，就是做到让上级喜欢，同级尊重，下级拥护，你自己用心体会吧。”赵斌最后对徐逸宸说。

今晚对徐逸宸来说，注定是一个不眠之夜，赵斌的一番话比自己在大学里图书馆上看到的各种管理学著作还管用，真是高手在民间呀，听了这番话，相信今后自己在公司里会有不俗的表现吧，徐逸宸埋藏在心底的那颗希望的种子又开始悄悄的发芽……

借助知识的力量，让梦想飞翔吧！

（长篇连载，未完待续）

逸宸有话说：

职场一切皆有可能，没有做不到，只有想不到，有些事不只是意外，事出必有因。

一、公司为什么给总经理助理（相当于总工的级别）的试用期工资只相当于毕业生级的呢：

1、拉大心理落差，试试高管层的心理素质。

2、打破能上不能下的试用期工资平衡。

3、降低高管的试用成本（实际上还是慎用）。

二、葛峰为什么接受这样的苛刻条件呢：

1、舍弃短期利益，追求长期利益。

2、利益与机会的博弈，选择了平台。

3、个人性格的隐忍。

三、圈子的启示：

1、每个人都有自己的圈子。

2、圈子里的人利益共享、荣辱与共。

3、圈外人无权享受圈里的利益，只有看的份。

4、圈中有圈、圈外有圈，关键是看选择什么样的圈子。

5、选对圈子，借势而上，选错圈子，满盘皆输。

6、组织中有圈子的存在，老板只不过是把握圈子的平衡而已。

四、入圈前的准备：

1、不要着急选择，静观其变，等待对自己有利的时机。

2、夹着尾巴做人，做好自己的事。

3、让自己成为能做事，会做事，做好事的人。

4、面对拉拢，坚守底线，示好各方。

五、入圈后的方针：

1、摆正自己的位置，不与领导争功，不与下属争利。

2、得势时，低调做人，不赶尽杀绝。

3、失意时，韬光养晦，等待咸鱼翻身。

职场不败法则就是：做一个上级喜欢，同级尊重，下级拥护的人。职场生存从来都是优胜劣汰，做对事永远不如跟对人来得实在。

【互动话题】：八卦一下，你们公司高管试用期工资有过类似的逗比经历？

爆料一下，剧透虽可耻，勾引没商量，要的就是赤果果的诱惑：

PS:1、已婚未育的总办主任今后会遇到什么样的尴尬问题？

2、新来的总经理助理能做多久呢？

3、当生产部副部长周文雄工亡时，总办主任会怎么安排呢？

    4、两年后的常务副总与主角间引发的“相权”与“帝党”间的PK，谁会笑到最后呢？