推荐豆豆的季度总结

作者 Michelle... 更新于：2014-07-21 14:42 4357

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让我们一起“辞旧迎新”吧！

看到“辞旧迎新”这个话题的时候，已经是2014年的七月份了。时间如转眼，也如一瞬间，2014过半了。在这个一半新... 我要投稿 >

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转眼2014年已过去一半，站在7月的尾巴上回顾这半年，有成长、有离别、有惆怅也有快乐。作为职场菜鸟，我度过了自己的第一个年头。相较于2013年的懵懵懂懂，今年的我作为一名准职业人经营着自己的工作园地。

这前半年我经历了公司年假的收尾工作、办公地点的搬迁工作，当然还有最重要的一点，我全面接手了招聘工作。下面我就谈谈就这几项重要工作的心得体会，算是对自我的认可和总结吧。

一、公司年假收尾

我们公司的老板属于体贴下属型，公私分明。办公期间虽然严厉，但假期福利什么的，那处理的绝对没得说。平时假期也是觉得的与国家同步，这不，到了春节假期了。开完各部门年末会议，发放完年终补贴，假期就幸福的开始了。作为我离开校园后第一个春节，我还是相当激动的，虽然已经远离了寒假这个心酸的字眼，但公司的假期长度绝对没有让我失望。作为一个职场新人，我却丝毫没察觉到这是暴风雨前的宁静啊！

假期悄无声息的结束了，收假第一周上班就让我头疼不已。难道同事们也有学生才会得的不能收假的病？这第一天就有很多同事没有回到工作岗位中来。这就引发了多米诺骨效应。来工作的同事原本就还没恢复状态，见到自己的工作伙伴没有来工作，就开始抱怨了，“这么多事情自己怎么做得完啊？”“这工作第一天就这么辛苦啊！”听到这些我就一个头两个大，这些话要是传到领导耳朵里，不还是我们HR的问题吗？果然不出所料，接下来的一周才是苦难的开始。我切身体会到什么叫员工跳槽。

办理员工离职、数据交接成为了我的工作日常。特别担心一个不小心被员工带走了什么还要我们部门来赔偿。之后部门主管开始了员工约谈，这也是稳固人心的方式之一吧！看到昔日的小伙伴离职，心中还是有不舍的，很快就迎来了3月招聘季，原来这就是所谓的送旧迎新。

二、公司大搬家

由于公司业务的扩大，公司决定更换办公地点。在临街的写字楼租了更大的办公楼层。我的心情还是很美丽的，公司一向重视业务，所以我们HR部门的办公条件并不好。新的办公地点我已经去过了，条件设施很是满意。就期待着搬家这一天了！等到搬家这一天真的到来，我才发现是噩梦。

偌大的办公室，数不清的材料，需要打包的电子产品，顿时希望自己生有三头六臂，好让效率再快一点、再快一点。每天可以用灰头土脸来形容自己，跑上跑下，一会联系这个、一会协调那个。别提多狼狈！在大家的齐心协力下我们还是完成了这次艰巨的任务。这期间为新办公楼采购新办公用品也快让我跑断腿哦！！！不禁让我料想今后为自己的新家添置家具是会是怎样的苦逼。

三、招聘进行时

经过公司一年的历练，我已经不像刚来工作时那么学生气。恰逢此时负责招聘的同事离职，于是主管就任命我来全面负责招聘的工作。于是我开始新的工作模块的学习，我的阅历并不深，如何带眼识人成为我学习的主要内容。我首先开始了解招聘各岗位的职责要求，接着我编辑了自己的面试话术，并且简单的设立了些问题。起初面试时无知者无畏，不管三七二十一就开始攀谈，慢慢的我发现，这其中问题很多。如何让面试者认可公司？怎样能让面试者卸下心防？是否能辨别出面试者的履历真实性？这些问题我起初都没有考虑到，在工作进行中才慢慢引起我的思考。

做任何工作都需要思考和总结，虽然作为HR来讲，我还是个微不足道的新人，但我认可我的职业，看好我的工作价值。我是HR我自豪！