司同富
国际高级职业经理资格标准认证学会认证“高级人力资源职业经理”
国家劳动社会保障部注册 高级人力资源管理师
企业内部培训师
企业“三维绩效考核体系”理论创建者
2005年珠三角最具有价值人力资源经理获得者
2008年中国劳动保障部、人力资源管理协会论文银奖
2008年获得中国第四届杰出管理者年会“管理科学成就奖”
2009年3月获得国家劳动保障部人力资源论文一等奖
2010年获得国家人力资源协会论文一等奖
目前兼任大型集团人力资源总监,兼多个学校就业指导师
注册人力资源高级管理师,具有高超的人力资源专业驾御能力。服务与深圳、上海、青岛等地,有十多年大型外资、国有、民营企业,擅长人力资源管理,对企业文化宣导和建设,人力资源体系建设,薪酬、绩效、福利体系设计、团队建设有独特的诊断和流程再造能力。
发表的论文主要有《关于人力资源建设之分析》、《论中国企业培训之弊端》、《经营企业就是经营人力资本》、《不要迷信360度考核》、《如何用细节留人》、《论人力资源激励机制》
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4楼 雪玉wai
感觉很有实力
3楼 苹果APPLE1711
不错,值得分享!~
2楼 聆雨的廋马
实战派,支持
1楼 yhw2014
谢谢分享!