app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
绩效是为经营服务的。全员绩效是公司整体行为,要借助新总经理的上任带推动。
首先要明白总经理推行的意图,是长期的,还是短期的?目标是为提升效率,还是打破现有人事结构?这些是非常重要的,有不同目的,我们要不同的对策。
其次是绩效体系制定。绩效是自上而下的目标分解、责任分担。对于绩效方案设计系统考虑、分层设计。一定要获得总经理认可,各部门经理的支持。绩效不是人力资源部门一个部门的事,组织绩效是公司级设计,个人绩效是各部门经理的事。
第三,统一思想,做好宣导。利用各种方式进行传播。
第四,指标设计要简化,抓住重点,能够量化,表现形式要表格化、模板化,行为要标准化。
第五,要试运行期或局部试点进行突破。对运行中出现问题及时引导和解决,我认为企业的关系户不要太在意,但在导入期循序渐进,适当地在指标上加以考虑。
第六,绩效结果的评价要有数据,对各部门提供数据要核时,并要及时,召开相关部门对评价结果进行平衡。
第七,绩效结果运用要慎重,推行初期,重在让大家明白绩效好处,规范和培养员工意识和行为。
第八,要定期对绩效运行情况评估,及时固化和改善。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
9 位牛人参与
徐宁神采奕奕
David江维
阿东1976刘世东
文默老师
王泽强
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
职业经理人高级【考前串讲】
课程班主任 课程板块负责人
今天 19:00 开播 185
职业经理人【中级】考前串讲
已结束 可回放 200
经济基础第35章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 168
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助