真个话题我也有遇到,我采取的措施和分享的手法一样,不过没有起到很好的作用。
股东结构为4人,每个安插一个自己的人在公司负责开门、锁门;财务出纳;公司看守;业务跟踪。基本上很多高中就没毕业,财务除了不听话还好,其他的都很简单,在公司坐一天就没事了。每个股东都在为自己的人员争取最高的工资。也有建议,但是很不理想。
针对这个问题,其实我一贯的做法就是要么什么都不让你干,你自己走人;要么你忍受不了工作的压力和制度的约束,自己走人。前提是老板能够配合你的工作。
所以,在这个问题上,我没有很好的办法,解决现有的状态。能解决的就是自己走人。