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2013年是我的“瓶颈”年。选择从销售转到行到今年刚好第三年，在我们公司，我做过生产助理，也做过董事长秘书，到最后发现自己更适合做人事行政工作。但还是还停留在人事文员的阶段。我接手人事工作后的断断6个月时间里，先后有两位人事行政领导离开，但我依然还是没能上去。明天我的新领导又来了。第一位领导走的时候，董事长说让我接管人事行政工作我很兴奋，兴奋得让我失眠了两天。但在我答应接管后的第三天，我的第二位人事行政领导来了，让我失落了二个星期才想明白。这位二任领导没有做满三个月，待不下去了。他是一个很好的负面教材，让我深知“管理只是一门借助于他人力量工作的策略，而管理者的工作则是为手下的职员提供资源和环境，以便他们能够更高效的工作”这句话的意思。明天又会有个领导到任了，这次我感觉很无所谓了，一点也没有失落的感觉。我知道了，希望要掌握在自己手上，我也学会了看书，每天坚持一点。
同时2013年也是我的幸运之年。在这一年中我知道了我应该转到哪行（哈哈，我转行花了三年时间，郁闷吧！同时也是幸运的！）11月份，我认识了三茅，从这上面我接触到了，我之前没有遇到过的。在这年里我还认识了两个重要的朋友，具体的就不在这里说了。
2014年会是我最重要的一年，能量储备的一年，我要为自己以后的冲次做准备！
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4楼 邓期
行政人事，独创资料人不问。欲见好学，还尽伊人上进心。互访哦！
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