哪些方面可以显示你的业绩:
1、本年度招聘人数为XX人,为公司多少个部门补充多少人员。把每个部门的招聘人数都详细列举出来。为了招聘这些人员,你浏览了多少简历,打过多少邀约电话,面试多少人次,参加多少次招聘会。
2、本年度举办多少次员工培训,每次培训的目的,达到的效果,参与人数,解决多少问题,参训人员因此在工作岗位上创造多少业绩。
3、组织多少次企业文化活动,每次活动自己的工作量,每次活动的满意度。
4、薪资。每个月制作工资花费多少时间,每个工资表有多少数据,每个数据的来源,为了得到这些数据,你做了哪些工资,协调过多少个部门?跟多少位领导打过交道?
5、员工关系。公司发生了哪些不好的事情,你为了处理这些事情做出哪些努力?例如:XXX发生工伤,你为了帮助他拿到工伤补贴,你做了哪些工作,去政府办理哪些事情?
6、社保,年度办理新增、续保、减员多少次,外出的天数,排队等待的辛苦等待。
7、其它工作
当我说完这些话,分公司的人资都不说话了,他们才发现原来自己的不是没有业绩,只是自己没有总结,自己没有把自己工作当做是业绩,自己从心里看不起自己的工作。以后的工作中他们会注意总结,会做好相关记录,再被评选为优秀员工的时候会自豪的展示自己的工作成果。