1、本年度招聘人数为XX人,为公司多少个部门补充多少人员。把每个部门的招聘人数都详细列举出来。为了招聘这些人员,你浏览了多少简历,打过多少邀约电话,面试多少人次,参加多少次招聘会。
2、本年度举办多少次员工培训,每次培训的目的,达到的效果,参与人数,解决多少问题,参训人员因此在工作岗位上创造多少业绩。
3、组织多少次企业文化活动,每次活动自己的工作量,每次活动的满意度。
4、薪资。每个月制作工资花费多少时间,每个工资表有多少数据,每个数据的来源,为了得到这些数据,你做了哪些工资,协调过多少个部门?跟多少位领导打过交道?
5、绩效:每个月收集绩效数据花费多少时间,审核数据花费多少时间,进行多少次绩效面谈,各部门环比、同比的差异,分析由于绩效推进营业额增长幅度和成本的降低幅度。
6、员工关系。公司发生了哪些不好的事情,你为了处理这些事情做出哪些努力?例如:XXX发生工伤,你为了帮助他拿到工伤补贴,你做了哪些工作,去政府办理哪些事情?
7、社保,年度办理新增、续保、减员多少次,外出的天数,排队等待的辛苦等待。
8、其它工作