推荐跳槽——华丽转身

作者我是小苹果 2014-07-26 00:51 4331

首先，我想说，真的非常感谢老班每天辛苦地按点提醒我们打卡，有时外出忘记了，回家竟然能看见老班提醒4次，说淡了，我们都是素不相识的网络人，竟然有人这样真诚地负责任地帮助你学习和成长，那种鼻子一酸的感动真真切切地存在~~~也非常感谢小文字总是那么辛勤地第一时间给我们分享各种好料，我都有看呢，那个微电影很不错，呵呵~现在在家比上班时更没时间用电脑，只能趁孩子睡着了敲字啊，虽然想学的想写的很多，可是家中有孩子的环境实在不适合个人学习~我会努力再努力，争取多参与多写多分享~~

这次说说我最近的跳槽事件吧。跳槽这个事情每天和每个人都会发生，我的经历就分享给大家做参考，在你们跳槽的时候一定要慎重考虑。其实这次的跳槽表面上看似突然，可能心底已经渴望了很久吧。话说在上家单位老板给我涨了工资挽留我也执意离开了，看起来很拽是吧，下家没找到，就这样看似很有尊严的裸辞，心里很没谱，只是佯装强大罢了。我当时心仪的下家是外企，但跟周围的同事好友打听了，他们都说我这样的工作经历（两家总共不到三年的小型民企人事行政混干）想进外企几乎不可能，必须得进个大型的正规公司干两三年做跳板，再练好外语才有可能应聘到外企~好桑心，好打击我的积极性啊，本来心里就犯愁，爸妈天天唉声叹气，这么大热天的我都不爱回家，宁愿在外头孤独的晃荡，真是无助加痛苦~~

可是，不知道是不是我命运的转折点到了，竟然在办完离职手续后的两天去面试一家大型外企成功了，当然面试的过程很复杂，也等待了很多日子。现在确定了录用，在办审批流程，我还在等待通知入职时间（对了，大公司的审批流程到底是得多久啊，等的我都感觉这事快被人遗忘了，打电话问他们人事部，说一般进去他们公司都得好几个月，让我耐心等待~崩溃啊，我在想，等着花工资的人可怎么办~再次强烈建议大家最好不要裸辞啊~）我身边的同学朋友都很惊讶，包括我老公也问我，我认为我在那么多优秀应聘者中脱颖而出的最大原因是什么？说实在，我真不知道，和我一起面试基本都90左右了，我比那些最少大4岁呢，一面当时我对于自己的院校和年龄很没自信，没想到能一路坚持到录用。待我入职后，从面试我的人那里再了解原因吧。不过，大家若是有跳槽意向的，可以一起讨论下，我真是前前后后折腾了这近两个月时间，中间的得失利弊可谓很有心得呢。在此，跳槽的注意事项我的个人建议有以下几点：

1、做好职涯规划，找准自己的目标，不要单纯为了工资或者人际关系而跳槽。没有方向没有规划的工作是很可怕的事情，一定要给自己定位，这很重要。工资的高低大多在于你的人品和能力，只要你是可用之才，升职加薪是很快的事，还有人际关系，这家人际关系不好，到了下家大多也不会很好，因为这是你自己的问题，外界的人一直都是那么多类型的~

2、最好不要裸辞，有辞职意向的时候不要告诉任何人，不要表现出来，该找工作就找着，下家确定了再提离职，因为公司确实想用你的话入职时间都是可以商量的。这是很现实的问题，若是忽然离职一时找不到合适的下家，或者像我这种要等待很久入职的下家，还有或者不如现在的下家，这些都是有可能的，所以经济问题就是最大的现实问题，没有原则问题的时候，不要轻易的意气用事。

3、找下家之前一定要锁定目标范围，不要全面撒网捞到哪里是哪里，给自己一个更好的许诺，合意了再考虑离职，不合适了在面试的过程中也会发现自己很多需要进步的地方，那我们就回来落实行动继续进步，以期不断完善自我，最终能进那个我们梦想中的公司。我认为这样才是完美的跳槽，华丽的转身。

以上仅是个人拙见，更多建议和意见我们再细细探讨喽~

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2024-09-25 11:58

全部评论(40) 我参与的评论

23楼 Dai女士

这么好，我也想进外企。你做人事什么模块？

2014-09-17 07:22:12 回复赞(0)

22楼兔子871001

哈，楼主赐我点运气把、最近也在筹划换工作，但是一直千丝万缕，犹豫不决啊。希望快点找到下家再辞职！

2014-08-01 14:39:10 回复赞(0)

21楼栀子2013

谁都有过跳槽的经历，我也有过和你一样的心情。
两年前，我是为了孩子辞掉了做了5年，而且还算做的风声水起的工作，离开了那个城市。中间停歇了三四个月，才找到现在这家集团公司。当时我就在想，没有合适的，情愿等。不能为了外界的压力，随便找个工作（虽然那个过程特别难熬）。如果不合适再换，会很耗精力。尤其是做HR的，要么不选择，一旦选择，就要能在这个好的平台干个几年。
所以，你要相信自己，没上班之前趁机会梳理一下自己的职业生涯规划和定位。找工作就象找男朋友一样，除了自身的因素外，还要靠缘份。总有一款适合你的工作，等着你

2014-08-01 10:57:17 回复赞(0)

20楼哎咿呀呀

同感，上份工作裸辞呆了一个多月才找到新工作，一定要找好下家

2014-08-01 08:40:47 回复赞(0)

19楼夏多多

言之凿凿！我也有这个意向，所以目前也是不动声色找工作中，等确定后再递交辞呈。

2014-07-31 15:50:11 回复赞(0)

18楼 zhstar

555555555两周前裸辞，心情好沉重！现在这个工作，各方面都不如以前的，可没办法，先干着吧，真的奉劝大家不要裸辞！

2014-07-30 18:01:56 回复赞(0)

我是小苹果

@zhstar：是啊，这种心情只有当事人自己能体会～不过也不要懊悔了，心痛了今后就会更谨慎～

2014-07-31 13:39:19回复

17楼 XIXI1122

裸辞有的时候会影响下一次工作谈判的砝码，没有那么强大的心，最好不要裸辞！

2014-07-30 16:02:44 回复赞(0)

16楼 pdz413

我想你说的真是很到位~我最近也有这个想法，也想总结一下呢~共同交流哈

2014-07-30 14:44:44 回复赞(0)

15楼鸠摩罗

升职加薪对中小企业以及家族式企业的行政人事人员来说是一种奢望，入职的工资将是你未来几年的收入标准，只有通过不断的跳槽才能让自己的收入的得到提高，毕竟这个社会还是信奉“外来的和尚会念经”。新来的收入往往比老员工要高（多数情况下）。对现状不满的兄弟姐妹们，跳槽吧。

2014-07-30 12:35:45 回复赞(0)

我是小苹果

@鸠摩智：跳槽频繁了也有HR会挑，说你稳定性不好～这个职位要干好不容易～

2014-07-30 14:03:23回复

14楼阿标888

“做好职涯规划，找准自己的目标，不要单纯为了工资或者人际关系而跳槽。没有方向没有规划的工作是很可怕的事情，一定要给自己定位，这很重要。工资的高低大多在于你的人品和能力，只要你是可用之才，升职加薪是很快的事，还有人际关系，这家人际关系不好，到了下家大多也不会很好，因为这是你自己的问题，外界的人一直都是那么多类型的~ ”
说的很好！

2014-07-29 09:22:18 回复赞(0)

我是小苹果

@阿标888：谢谢支持！

2014-07-30 14:01:55回复