我们公司采用的招聘渠道有以下几种:
1、网络招聘:智联招聘、前程无忧、齐鲁人才网、建筑英才网、58同城、赶集网、微博及相关的论坛、贴吧。
2、纸媒:报纸招聘版
3、QQ群及行业QQ群招聘
4、猎头招聘:建立了猎头招聘体系
5、校园招聘
6、内部人员推荐
7、建立储备人才库
以上这些渠道是目前公司在使用的,招聘高管层我们目前的招聘仍然停留在猎头招聘,或者行业相关QQ群,或者关系企业推荐招聘中,猎头招聘的费用很高,而且有时候不能满足紧急招聘的情况。在学习中看到大家分享的,可以在公司内部建立猎头,以招聘经理为主,除了人力资源部成员外,公司的各位高管、高级技术人员等都是我们的“猎手”。这个方法我们在内部人员推荐中使用过,也有一定成效,但是没有具体建立这么一个体系,我觉得也应该建立一定的奖励机制,提高大家的积极性。