你们有遇到这样的老板么? 1、关于薪资 员工找老板要求加工资,如果不加工资就离职的,老板才给加工资。公司不是谁工作表现好工作能力强得到奖励,而是什么时间段这个人,老板认为很重要的暂时不能离开的才加薪。老板不用通过HR,从主管降为员工每个月工资加1000元,并且工作量减半。 2、关于人员匹配 每个岗位人员没有计划,一个岗位急着用人的时候,就让HR马上招到人,等过两天人还没有到位,又不需要了。 3、关于对待员工 长期在公司的服务的员工,老板就认为是没有能力,是找不到工作的才在他的公司干活的,对老员工比较稳定的,就不加工资,老板的思想就是每个能省100元是100元,员工离职岗位空缺了没关系的,每个月可以省钱呀。现在每年每个岗位都要换遍的,除了他自家的人以外,还有他认为留下的都是老弱病残,离了他的公司就找不到工作的。 4、关于制度 公司制度还是比较完善的,但是老板不按制度执行,如上面加薪的情况,一看就知道了。 5、关于绩效 每月都在做绩效,都是形式,每人都是100分,老板也不看,由各部门主管打分就好了,老板不参于,但会私下抱怨绩效考核做的是形式,没有具体的要求。 如果你们遇到这样的老板,HR们,你们的选择是?
赞同
收藏
3
分享
3楼 夏日的阳光
加油哦不错
2楼 小色猫
听说还行
1楼 我叫人事
非常好的内容