三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

签到有奖!《三茅独家考证秘笈》持续放送中。。(每天九点更新)

作者 人资考证小组组长 2014-07-28 15:42 2370

铛铛铛铛铛铛~

现在加入考证小组有重磅福利了《三茅独家考证秘笈》

一天只能领取一份哦,记得天天来报道~~


第1天:薪酬管理PPT课件 (二级),要考证的可以看看

https://zl.hrloo.com/file/322618

第2天:企业人力资源管理师考证(三级)课程总复习练习题

https://zl.hrloo.com/file/316626

第3天:人力资源管理师考证三级-培训与开发

https://zl.hrloo.com/file/159616

第4天:人力资源考试出题人宋湛博士的串讲

https://zl.hrloo.com/file/344960

第5天:人力资源考试-基础知识.doc

https://zl.hrloo.com/file/355102

第6天:一级人力资源考试筐题库

https://zl.hrloo.com/file/335210

第7天:二级人力资源考试专用小抄

https://zl.hrloo.com/file/316558

第8天:招聘与配置重点笔记-人力资源管理师二级考试.doc

https://zl.hrloo.com/file/370698

第9天:一级人力师技能答题技巧.doc

https://zl.hrloo.com/file/372280

第10天:人力三级考试重点(完整版:基础知识+操作技能)

https://zl.hrloo.com/file/362970

第11天:招聘与配置重点笔记-人力资源管理师二级考试.doc

https://zl.hrloo.com/file/370698

第12天:薪酬管理重点笔记-人力资源管理师二级考试.doc

https://zl.hrloo.com/file/370696

第13天:培训与开发重点笔记-人力资源管理师二级考试.doc

https://zl.hrloo.com/file/370692

第14天:人力资源管理师国家一级考试知识要点.doc

https://zl.hrloo.com/file/348516

第15天:劳动关系重点笔记-人力资源管理师二级考试.doc

https://zl.hrloo.com/file/370688

第16天:绩效管理重点笔记-人力资源管理师二级考试.doc

https://zl.hrloo.com/file/370686


这个福利会定时更新,请大家每天前来签到淘宝,有惊喜哦!!!~


还有,请不要一下子把全部资料都下载完了,说的就是你~


注意:回复才能领取资料哦~


附:2014年11月人力资源管理师认证报名指南(全国各地,点击查看)

(组长还在继续整理各类信息中,大家稍安勿躁,可以先熟悉小组,一起交流讨论,另外欢迎考过的同学分享更多好经验!)


互动接龙:来说说你考证花了多少钱?


https://www.hrloo.com/g/t/rz_19862/

【全员调查】你为什么考证的终极理由?

https://www.hrloo.com/g/t/rz_20082/

【吐槽】你在哪个培训机构考证的?怎么样?

https://www.hrloo.com/g/t/rz_20156/

【辩论】缺专业证书,是限制HR涨薪的最大原因!

https://www.hrloo.com/g/t/rz_20532/


火爆活动:

【考证全知道】考证任何疑问都可提,包回复

https://www.hrloo.com/g/t/rz_20500/

【考证资料大交换】上传即能下载全部(火爆)

https://www.hrloo.com/g/t/rz_20488/


更多资料:

一级HR考证复习资料大全(通关宝典)

https://www.hrloo.com/g/t/rz_20376/

二级HR考证复习资料大全(通关宝典)

https://www.hrloo.com/g/t/rz_20380/

三级HR考证复习资料大全(通关宝典)

https://www.hrloo.com/g/t/rz_20388/

一级人力资源师公文筐答题分析及技巧(全攻略)

https://www.hrloo.com/g/t/rz_20616/

二级人力资源师答题分析及技巧(全攻略)

https://www.hrloo.com/g/t/rz_20608/

三级人力资源师答题分析及技巧(全攻略)

https://www.hrloo.com/g/t/rz_20610/

9

26

11

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我的最爱小兔儿

11楼 我的最爱小兔儿

嘿嘿,第一次考

2016-05-27 20:16:46 回复 赞(0)
请叫我小小hr

10楼 请叫我小小hr

三级考哪几本书呀

2016-04-05 11:08:33 回复 赞(0)
唐僧师傅

9楼 唐僧师傅

咨询:请大神回答,12年毕业的人力资源专业毕业的本科生可以报考二级吗?

2015-06-24 14:22:51 回复 赞(0)
随缘xyc

8楼 随缘xyc

有东莞的11月份考试吗?

2015-05-26 16:59:43 回复 赞(0)
吾桐丹

7楼 吾桐丹

深圳报一级的同学有吗 (2015年11月份考试),有好的帮忙介绍一下

2015-05-25 14:38:29 回复 赞(0)
小树澈

6楼 小树澈

谢谢分享

2015-05-11 15:55:08 回复 赞(0)
烟火2017赵季珍

5楼 烟火2017赵季珍

逼自己,2015年考一级

2015-01-13 11:20:33 回复 赞(0)
韶华心晴

4楼 韶华心晴

我准备来签到了,掌声在哪里,O(∩_∩)O~

2015-01-12 11:10:17 回复 赞(0)
鸡蛋饼

3楼 鸡蛋饼

很久没来签到了

2014-11-14 11:34:28 回复 赞(0)
獨儛

2楼 獨儛

谢谢分享

2014-09-19 12:30:59 回复 赞(0)
小新lady

1楼 小新lady

难到我还是沙发。。。

2014-09-18 15:27:07 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
工信部等四部门联合印发指南 促进人工智能产业全球化发展
25分钟前    政策速递
护士需要具备哪些素质和能力
14小时前    通用技能
财会人员具备的核心素养
14小时前    通用技能
技术主管需要具备的能力
14小时前    通用技能
财务总监具备的能力
14小时前    通用技能
经理需要具备哪些能力
14小时前    通用技能
全科医生需要具备哪些能力
14小时前    通用技能
优秀的班组长应具备哪些能力
16小时前    通用技能
销售人员应该具备的素质和能力
16小时前    通用技能
船员需要具备哪些条件
17小时前    通用技能
保育员应该具备哪些能力
17小时前    通用技能
人才具备的5个能力
17小时前    通用技能
人需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
青年干部具备的七项能力
17小时前    通用技能
合格的管理者应具备的能力和素质
17小时前    通用技能
美工需要具备什么能力
17小时前    通用技能
采购员需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
iqc需要具备什么能力
17小时前    通用技能
使机构具有确定运动的条件是什么
17小时前    通用技能
创业者应具备的素质有哪些
17小时前    通用技能
特种作业人员必须具备的基本条件
17小时前    通用技能
厂长需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
每个员工应具备的四个消防能力
17小时前    通用技能
销售需要具备的能力
17小时前    通用技能
部门经理具备的四个能力
17小时前    通用技能
导播需要具备的能力
17小时前    通用技能
工作中需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
高端销售人员具备能力
17小时前    通用技能
管理者具备的能力有哪些?
17小时前    通用技能
创业者要具备哪些能力?
17小时前    通用技能
作为一名护士应具备哪些素质
17小时前    通用技能
护士具备的基本素质
17小时前    通用技能
品质经理需要具备的能力
17小时前    通用技能
成年具备的基本能力
17小时前    通用技能
领导者需要具备广泛的能力其中
17小时前    通用技能
品牌设计师需要具备什么能力
17小时前    通用技能
厨师长需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
作为店长应该具备哪些能力
17小时前    通用技能
信息时代教师应具备哪些能力
17小时前    通用技能
大学生创业需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
团队需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
什么叫具有较强的组织协调能力
17小时前    通用技能
画画需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
leadership需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
创业者需要具备的能力有哪些
17小时前    通用技能
管理者要具备哪些能力
17小时前    通用技能
编辑需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
经理需要具备六大能力
17小时前    通用技能
企业高管需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
一个优秀的销售人员应具备哪些素质
17小时前    通用技能
班长应该具备哪些能力
17小时前    通用技能
采购员具备的素养和能力
17小时前    通用技能
机构具有确定运动的条件是什么?
17小时前    通用技能
创业的人需要具备什么能力
17小时前    通用技能
ceo需要具备的能力
17小时前    通用技能
创业者应具备什么的素质
17小时前    通用技能
老板应该具备哪些能力
17小时前    通用技能
获得健康的爱需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
建设工程开工应具备的条件
17小时前    通用技能
能力包含的是已经具备的知识和技能水平
17小时前    通用技能
店长具备哪些能力
17小时前    通用技能
辅导员应具备哪些能力
17小时前    通用技能
创业者具备的素质和能力
17小时前    通用技能
具备良好的沟通协调能力
17小时前    通用技能
金融行业需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
高级月嫂要具备什么条件
17小时前    通用技能
教师应具备的专业能力有哪些
17小时前    通用技能
高层领导应具备的能力
17小时前    通用技能
法律关系主体应具备什么能力
17小时前    通用技能
活动策划需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
领导应具备的能力和素质
17小时前    通用技能
采购总监需要具备的能力
17小时前    通用技能
创业者必备的能力有哪些
17小时前    通用技能
大学生应具备的素质有哪些
17小时前    通用技能
产生霍尔效应应具备哪些条件
17小时前    通用技能
icu护士应具备哪些能力
17小时前    通用技能
店长应该具备哪些能力
17小时前    通用技能
青少年应具备哪些素养
17小时前    通用技能
能看透人心的人具备什么能力
17小时前    通用技能
创业者应具备哪些特质
17小时前    通用技能
厨师需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
程序员需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
面对突发事件应具备哪些能力
17小时前    通用技能
创业者所处的环境及其所具备的能力
17小时前    通用技能
学法学需要具备的能力
17小时前    通用技能
老板需要具备什么能力
17小时前    通用技能
当老板要具备哪些能力
17小时前    通用技能
qa人员具备的能力
17小时前    通用技能
播音生要具备什么条件
17小时前    通用技能
领导力具备的四个能力
17小时前    通用技能
一线经理的管理图谱:用清晰的逻辑,带领团队迈向成功
17小时前    热点资讯
发现真理的人必须具备哪些条件
17小时前    通用技能
优秀店长应具备哪些能力
17小时前    通用技能
创业者应该具备哪些品质
17小时前    通用技能
教师要具备哪些能力
17小时前    通用技能
电销需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
烘焙师需要具备的能力
17小时前    通用技能
仓库主管需要具备哪些能力
17小时前    通用技能
大学生创业须具备哪些能力
17小时前    通用技能
简述创业者应具备的能力
17小时前    通用技能
今日打卡案例 2077 已人打卡
【员工关系】公司提出延长试用期后,裂痕还能消除吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第33章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 171

人才发展专场直播答疑-06月

廖雁、课程班主任、考证君 等6人  

已结束 可回放 1802

经济基础第32章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 317

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了