具体没操作过此类事情 因开水导致外貌破相,而且是个人原因,在此角度上公司是应该不用承担责任,但从员工关怀角度,还是建议为员工申请工伤,减轻员工生活负担,虽然有取巧工伤一说。转正题:作为贸易公司,前台外形确实是公司的一个形象,那么,从前台岗位职责着手,外观一定会有清秀或其它的一些要求,既然员工破相严重,肯定达不到此岗位要求,那么以此为依据,作为开除员工的理由,当然了,员工补尝方面要做依据劳动合同法进行补助。 合理与否,在于每一家公司的选择,并不在于我们的思想认识。见仁见智了。
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