做了这么几件事...
9:00
部门新招聘两名水电工,今天来试岗,二选一;刚好今天下雨,物管主任安排他们俩检查电路;对此事的看法是:1、二选一,如果两人为了留下来,前期会表现比较好,不老实的可能会使用手段留下来,后期表现难以判定;考验物管主任的观察能力和用人能力
上午10:000
和董谈到了工作和家庭的兼顾问题,职业倦怠问题;照顾孩子让妈妈没法全身心投入工作,以至于对待工作没有拼搏的热情,只能平平淡淡维持现状
10点半
装饰部一个员工来离职,因为想做油漆学徒而公司暂无空缺,没有盼头选择离开;公司发展的局限性可能是近期老员工和新员工离开的主要原因
三茅学习
通过一些HR定位的相关文章,觉得自己还需要沉淀,专业知识还有待提升,很多事情沉不住气,学习的东西很多,可能受其他员工消极情绪的影响变得倦怠和对公司的失望,恰巧也是机遇,学习的机遇,提升的机遇。