我的理想
作者 江右布衣
2014-08-02 14:10
555
进公司以来员工给我的一个最大的评价就是我这个人太会说了,这个我承认,但是为什么还要在后面加那么一句而且他喜欢瞎说,我想说我的确很会说,但我确确实实不是在瞎说,我是在有目的有原则的在说,关于我会说这个毛病,我们部门经理也跟我提过很多次了,他说下面的员工普遍对你评价不高,凭着一张嘴,四处乱说,我对此只能说一句谁能懂我,我虽然话说的多了一点,但是我说的话都是一些比较励志型的,也就是催人们奋进的那些话语,而且我也没有要表现的意识,我只是想用我的话语,用我的言行去影响更多的人,作为一名人事工作者,我们的工作不就是为了能够让员工变得更加专业和更加的服从管理吗?我一直认为一切管理手段都没有自我管理来的有效,自我管理就是要唤醒员工心中的主人翁意识,打造他们心中最大的积极性,而其中一个重要的手段就是通过语言的沟通使他们知道这个该怎么去处理以及应当拥有怎样的心态,虽然有时候这些话他们不一定能听的进去,但是事在人为,我们必须要做出这样的努力,结果并不重要,重要的是过程,在这个过程中,我体验到了快乐,员工也因此得到了成长,所以何乐而不为呢?虽然目前大家对我还有一些陌生和不理解,他们可能会觉得我是一个愣头青,什么都不懂,就像我们经理说的,凭着一张嘴,什么都说,没有分寸,但是我也必须做好准备,我必须为此付出我应有的努力,没有任何事情都是不需要代价的,哪怕到最后我真的到了必须走的那一刻,我也要坚持我的理想,在我看来理想就是用来坚持的,并且最终是要达到的,没有坚持或者说没有达到的理想在我眼里不算是理想,所以为了贯彻我的这个观念,我必须做出行动,想想历史上那些为了理想而献身的大的伟人们,我做出的这点小小的牺牲又算得了什么呢?只不过现在的方式方法要转变,我必须把以前那种直白的,直接的宣讲的方式改为一种潜移默化的一种方式,或许这样做更能减少他们的抗拒感。
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2024-09-25 11:58
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