什么叫人事?什么叫中国式人力资源!
作者 豪气依旧
2014-08-02 14:43
643
这一周的学习:本周课程题目设置的良莠不齐,也还是能学到东西,好几个达人说的都是我用过的办法。
小结本周学习收获...
在这个年代,如果不能拼爹,拼妈,拼奶,拼爷,拼祖坟,那就只能拼命的工作了。一晃眼出来六年了。六年穿创业两年,工作四年。再回首看到更多的是各种遗憾和无奈,人总是对错误、失误、失去、悔恨等等负面的记忆犹新。在工作中也是这样的特质心态!
再结合当下流行的以卖弄法律知识为荣、以坑害同袍战友为荣、以万事为老板马首是瞻为荣、以刽子手压榨员工为荣、以各种手段不赔偿工伤之类为荣、以低成本或零成本撵人为荣、以零成本撵滚蛋孕妇为荣、以低成本用人策略为荣、以忽悠结合晃点坑害无知者为荣··········
你说说HR们,你们都在干啥!瞧瞧你们都干了啥!上面就是你们标榜的所谓专业精英吗?如果员工本身无大错,你们干了这事,你们就是刽子手、就是走狗、就是帮凶、就是汉奸!
好!骂爽了,说正事了,我常常对我徒弟们说,什么叫人事?做HR,首先你们要学会做人。做人事就是先做人后做事!人做正确了,再去做事就会轻松和安然!有徒弟问我,跟大家的关系都很好的时候,这样在做考核的时候,HR很难做到客观公正!我想告诉你,傻孩子!绩效考核权分最少四个部分,HR只负责其中一部分及最后汇总及配合分析,至于改进的时候则是HR主导推动各部门,HR监督到位就好,你们非要争,我只能说那部门经理考核岂不是也一样造假,老板感觉谁不错岂不是一样包庇。在中国,人和事,都要讲究人情世故!否则在企业、在社会上混的开吗?何为滴水之恩?何为谋求福利?何为维护企业权益!万事万物总有两面性,没有绝对性!有高必有低、有长必有短、有难就有易!除非你能在一个不崇尚权利的偏远企业,使员工不知道不懂得自己的权利。
多的不说了,要忙了!送大家一句佛语:
发阿耨多罗三藐三菩提心!
至于理解,自己问度娘!这就是我个人做人资和做人遵循的一大原则,当然也仅仅是原则之一!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
免费学习更多干货文章
关于作者
人事主管、行政主管、安全主管,总经理助理。
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
什么叫人事?什么叫中国式人力资源!
写文章
下载APP
与更多HR互动交流
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
1楼 parachute
不经意发现的,虽然言语激进,但也在理,支持一下~