1、公司HR在和主管沟通之前先去部门里了解一下到底发生了什么事,导致这3个人要离职。 2、了解原因之后,和主管进行沟通:首先要肯定主管为公司做的贡献;其次让她谈一下这三名员工离职的看法,分析一下在这个事件中,主管扮演了什么样的角色,应该承担什么样的责任;再次,告知主管,目前打包车间已经没有人工作了,所有务必要把这三个想要离职的员工挽留下来。 3、和提出离职的员工进行沟通:1)了解她们离职的原因;2)了解她们对主管的态度;3)把她们离职的利弊分析给她们听;4)告诉她们公司的真实想法:希望她们留下了。
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