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小嫒，从2003毕业之后，就开始从事HR工作。
第一家公司，一个50人左右的食品生产企业。普工的招聘，新员工的入职培训，考勤薪资的核算，签订劳动合同，办理医社保。
这家公司干了一年之后，小嫒想跳槽，公司只有她一个人事，每个月重复着那些工作，在这样的公司能有怎样的发展？小嫒想到一个更大的平台去发展，食品企业的普工不好招，不想再进生产企业了。
经过慎重的筛选，小嫒找到了第二家公司，一个化妆品代理公司。
在这家公司不用再招聘普工了，面临的招聘是柜台销售人员。销售人员的招聘，比普工有一定的挑战，不过应聘者的素质比普工有了很大的提高。小嫒开始思考，什么样的人，适合做化妆品的销售？在平时的销售过程又该如何提高他们的工作技能呢？
小嫒开始自己研究培训课件，开始尝试给销售人员进行培训。
小嫒发现，经过她的培训之后，销售人员的主动销售意识更强了，在销售过程，会运用培训课堂所讲的技巧，与顾客沟通，促进成交。
结局A：一份稳定的工作
小嫒是学中文秘书专业的，她的同学，有的考了公务员，有的考进了学校做老师，也有的自己创业做生意。毕业之后，同学们还保持着联系，大家聚会的时候，谈起相互的职业。
当小嫒说起从事的是HR的工作时，有不少同学赞叹。HR是个好职业，比较稳定，适合女生的发展。
小嫒也发现，HR虽然不是什么多么高大尚的好职业，但至少是个白领。虽然小嫒也经常跑人才市场，但比起销售人员的东奔西跑、早出晚归，还是好了很多。
小嫒知道，在公司是一个萝卜一个坑，想要有更多的发展，机会不是很多。想做经理的人很多，可是经理的职位就是那么一个。
即使做了经理，职位和薪水是有增加，可是，有更多的任务和困难需要去面对处理，小嫒在想，自己有那个能力去处理吗？即使换个公司又能怎样？还得重新开始，熟悉新的行业，新的同事，新的工作。还不如本本份份的做好目前的工作，就是最好的安慰。
结局B：转岗做销售
在第二家公司工作了一年后，小嫒发现，化妆品的销售，收入非常可观。
每天在商场，接待一下顾客，做做销售数据统计报表，回公司开会培训半天，一个月的收入就有好几千。而她自己每天忙忙碌碌的招聘新销售、培训产品销售技巧，收入都是固定的那点死工资，没有一点变化的浮动。
特别是最近发生的一件事情，让小嫒有了转岗做销售的想法。
一个进入公司做了半年柜台销售的女孩子，被提升为渠道销售代表，管理十家商场的柜台销售人员。
小嫒看到柜台销售的迅速升职，高提成，也向公司提出了转岗做销售的申请。
很幸运，小嫒的申请，得到了公司的批复。
小嫒发现，原来销售工作，并没有预期的辛苦。很多人不愿意做销售工作，是因为已经被思维固定了。销售工作与招聘工作还有某些相似的地方，选顾客就像选简历一样，如何在众多的顾客中选出具有购买意识的顾客。
小嫒的销售工作经常用招聘工作的思路进行思考，并不断提高自身的销售技巧，最终成为一名优秀的销售人员。
结局C：开店做老板
小嫒在公司工作三年以后，发现在化妆品公司，学到很多的管理运营方法。
取得某品牌的化妆品在某地的代理经营权，通过开店甚至是商场的方式进行铺货，招聘专职的销售人员进行化妆品的销售。并通过培训，提高销售人员的产品知识、销售技巧，提高产品的销量，实现赢利。
小嫒有了开店的想法，化妆品、服装鞋帽、玩具饰品。开个什么店呢，综合考虑了现有的资金、商家、地理位置、自身的优势，小嫒开了一家十平米的小型日化百货店。通过二年的努力，小嫒的店面，有了更大的经营面积，人员也由小嫒一个人增加到4个人。
结局D：专一模块的专家
小嫒在公司工作四年以后，通过对培训模块的不断钻研，已经通过了职业培训的专业考试，
成为公司重要的专职培训讲师。
从一开始给公司的新员工进行入职培训，到给销售人员进行职场商务礼仪培训，再到提高销售技巧培训，再到客户的类型管理培训。
小嫒经常思考，针对目前的状况，公司需求什么样的培训内容？员工又需要什么样的培训内容？那些培训内容，可以引起员工的兴趣，得到领导的支持？那些培训可以提高领导的管理意识？
小嫒知道，她的职业目标就是，职业培训经理人。通过培训，让更多的人，更优质的服务于企业。
结局E：HRM~HRD~CHO
小嫒在公司工作了四年以后，对于公司的整个人力工作有了全面的接触和提升。人力工作的几大模块，小嫒都有轮岗提升。
随着公司HRM的离职，小嫒尝试内部竟聘HRM，并竟聘成功。
升职到HRM，不仅局限于公司人力业务的熟悉程度，更注重于对于下属的培养使用，发挥团队的整体战斗能力，提升公司的整体人力资源水平。
小嫒知道，HRM是她职业生涯的一个新起点，未来的路还很长，她会一直坚持下去。
结局F：创业合伙人
小嫒在公司工作了四年以后，对于公司的培训工作有了全新的认识。小嫒发现，她自身是企业的内部培训讲师。而同时，很多外部培训机构有着内部培训不具有的培训课程。而内外培训对于企业来说，都非常重要。
小嫒辞职了，和她的一个同学合伙开起了公司。一家企业培训咨询公司，针对性的为企业提供各种外部培训活动。经过三年的努力，小嫒的公司渐渐有了起色，每个月都会有那么几场培训活动。
......
HR，敢问路在何方？路就在一点一滴的积累，春天种下的是什么种子，秋天就会收获相应的果实。
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票数59
36楼 Suri0928
真厉害，发现问题，学会总结，不断提升，职场之路才能越走越好。学习了，非常感谢您的分享
35楼 Dawn—小明
路是走出来的，而不是说出来的，走着走着你就会找到你自己想要的路并且是一条意想不到的路！
34楼 Joylin余晓玲
春天播种什么，秋天就会收获什么
乙文
@Joylin： 感谢支持，
33楼 畅桦公主
支持！！写得很好！！！
@shirrly：哈，谢谢捧场，好久没有见你打卡了
畅桦公主
@乙文：这段时间公司好忙，没时间上来溜搭！
32楼 陈顾问企业大学
第55票我投的，第15赞我点的。 关于HR的结局讲得很透彻。决定挖坑支持！ 好大的一个坑啊！
@陈权高级顾问： 老大，你占了好大的地啊， 哈，感谢支持！
陈顾问企业大学
@乙文：您家门前的地皮马上升值了，所以，提前圈地。希望别告诉别人。
31楼 水晶汤汤
HR路在何方？路在我们脚下，选好目标，勇往直前，向我们预订的方向冲刺~经过不懈的努力，总有一天迎来胜利的喝彩！谢谢乙文姐的精心分享，支持第53票，第14赞，收藏了~
@水晶汤汤： 哈哈 ，感谢汤汤热心支持，
30楼 zslanwei
不错！路都是自己走出来的，很多HR都想转行到销售，但没有多少是能够成功的。究其原因，还在于思维的固化，导致很多HR的转行失败。学习改变，支持！
29楼 zc2716_cn
发挥大家的想象，无限你的无限！50票
@zc2716_cn： 哈，借你的想象，才有的发挥，感谢支持，
28楼 红尘醉弥勒徐胜华
49票，呵呵，和楼下的二位，正好排序，12、13、14班的都在。哈哈！
27楼 菩提花
47票，HR，路在脚下！
@菩提花： 感谢大弟子，支持！多多向你学习！
26楼 HR林泉
46piao
@HR林泉： 你好久没有写文了吧，那个什么职场系列继续啊，我会捧场的，
25楼 小荷月02
这种方式好，浅显易懂。选择没有对错，只有对选择后的不懈努力终有结果！44票奉上！
24楼 天王2013王祝灵
这种假设性的选择真好~
@天王2013： 哈哈，感谢好友， 等待你的假设，
23楼 那兔
谢谢分享~~
@annex： 感谢支持关注
22楼 东方楚楚
不管是纵向还是横向发展，坚持走下去确实有很多条，正所谓条条大路通罗马，HR修炼也有功德圆满的一天。
@东方楚楚之海棠： 呵呵，一切尽在不言中，你懂的，
21楼 loritalyc
看得出你很努力，曾经幻想过很多画面，在一个大公司通过自己的努力一步步晋升，但是在这个小公司里各项制度、规范都不完善，正纠结于离或者留，谢谢你的分享，支持你
@loritalyc： 呵呵，感谢你的支持！
20楼 洛乙丁
路有很多条，挑自己喜欢的，或者闯出一条属于自己的
@洛乙丁： 兴趣、专一、学习、提高,感谢好友支持
19楼 吹不走的风
都是成功的结局，所以最终是成功？
@吹不走的风： 每个人对成功的理解不一样，
18楼 clouldly
哈哈，灰常有意思
@clouldly： 呵呵，感谢关注，感谢支持，
17楼 我在他乡
开了一天的会，一个接一个，不过下班前，也来捧个场，下班走起！
@我在他乡： 哈哈，会议纪要也是个大学问，辛苦了，感谢支持！
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人力专业知识第17章考点梳理
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34楼 Joylin余晓玲
春天播种什么，秋天就会收获什么
乙文
@Joylin：
感谢支持，
33楼 畅桦公主
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畅桦公主
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32楼 陈顾问企业大学
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@陈权高级顾问：
老大，你占了好大的地啊，
哈，感谢支持！
陈顾问企业大学
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31楼 水晶汤汤
HR路在何方？路在我们脚下，选好目标，勇往直前，向我们预订的方向冲刺~经过不懈的努力，总有一天迎来胜利的喝彩！谢谢乙文姐的精心分享，支持第53票，第14赞，收藏了~
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30楼 zslanwei
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29楼 zc2716_cn
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哈，借你的想象，才有的发挥，感谢支持，
28楼 红尘醉弥勒徐胜华
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不管是纵向还是横向发展，坚持走下去确实有很多条，正所谓条条大路通罗马，HR修炼也有功德圆满的一天。
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@东方楚楚之海棠：
呵呵，一切尽在不言中，你懂的，
21楼 loritalyc
看得出你很努力，曾经幻想过很多画面，在一个大公司通过自己的努力一步步晋升，但是在这个小公司里各项制度、规范都不完善，正纠结于离或者留，谢谢你的分享，支持你
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都是成功的结局，所以最终是成功？
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