今天是：近期员工流失率比较高，内心很挣扎，发现了很多问题，却苦于找不到合适的解决方法，领导不重视，部门负责人推卸责任，公司项目发展转折点，很多很多问题得不到解决。月初了，平平淡淡的工作日潜伏着不平静的人事问题。的一天...
每天我们把生活的1/3交给了工作，每天我们都把2/3给了爱人。剩下1/3在睡觉，梦里有时候还是工作和爱人。生活这么累了，何必再去找不痛苦呢？不能选择不和爱人一起工作，那就选择一个好的相处方式。把工作中的问题留到公司去解决，或者是在外面谈完就算了，带回家争吵是最不应该的。朋友劝解的很有道理，无论作为同事还是爱人，都无权对他的生活指手画脚，尤其是工作，如果是建议，就拿出给建议的方式去交流，不能混淆自己的角色，对他的处事方式批评和不满。如果作为同事，更应该客观看待公司出现的问题，合理分析，一起讨论。不站任何立场，也不去偏袒。如果做不到客观交流，就不要开始这样的讨论，伤害了爱人也伤到自己。一个人工作中的压力带回家，变成愤怒和怨恨又带回到公司里去，怎么能好好开始一天的生活。 生活不易，且行且珍惜。
赞同
收藏
2
分享
9 位牛人参与
秉骏哥李志勇
徐宁神采奕奕
刘不是
Alice王老师
文默老师
查看未读消息
查看最新消息
2楼 筱姣
我们也是由办公室恋情修成正果，不过我们是同一个部门，所以在那以后就再没有在一个公司上班了。
lisa冬
@筱姣：有这打算，总有一个人要离开的，不然太难平衡了。
1楼 lisa冬
有和我一样开始一段办公恋情最后修成正果的同仁吗？在工作和生活中，摩擦和矛盾是如何化解的呢？请不要吝惜自己的文字，跟大家一起分享各自的“好技术”吧！