三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 总会熬出头的-坚持就有收获

作者 世镜 更新于:2014-08-05 18:38 2129

      同学聚会于入学30年,咋见面既熟悉又陌生,一时间叫不上名字,一个握手,一个拥抱,经过接触才能回忆起来!陆陆续续到了,欢聚一堂,每个人介绍自己,或从政或经商,坚持的,改行的,一个个娓娓道来,诙谐幽默的一如30年前,才思敏捷的还是出口成章。

     按部就班,是我的一贯的作风,也会搞个一二三。我们学的是企业管理,做人力资源算是改行了。

      我是慢慢熬出头的,可能做人力资源只有坚持才会出息,只有熬,才会出头。毕业26年工作兢兢业业,经过四个行业,多个单位,才混个人事总监,拿钱比销售少多了,也不如财务和技术。

     父母可能有先见之明,起了这样一个名字,叫四进,注定要进四个行业的,做过纺织,做过通信,做过医药,现在到橡胶制品行业。其实父母可能在起名字时不希望儿子到处溜达,工作不稳定。是希望排行老四的儿子进步,所以起这个名字。

      在一般人眼里,年届50找工作不易了,而我好像没有因为找工作发愁,可能是要求不太高,经验还丰富,属于全能选手:行政人事每一个板块都还行!做过招聘、搞过培训;员工离职处理过多少早就不知多少起了,只记得老板、员工都还满意;也配合高层领导搞搞人力资源规划、机构设置可以做出多种方案;早年在考核办,现在薪酬与绩效有点生疏,只做做审核;

       为了提高业务水平,现在每天上人力资源专业网站“三茅人力资源网”,学以致用还搞了一个人力资源群叫做“江淮人力资源协会”其目的就是帮助人才和企业对接。

      谈到收获,毕业26年,也就是四个收获:一个能说会道的老婆,一个考上南京师范大学的儿子, 人力资源管理师(二级),企业培训师(二级)。

      我没有能当官,所以到现在还没有进去;我没有发财,所以至今还只有一个老婆;我还没有出书,所以那么多人被我坑,估计我出书也不会坑到人,我信奉“予人玫瑰,手留余香”,假如我出书,只送给同行,帮助他们成长。

       一篇不像样的文章,层次不清,也没有文采,估计也没有可借鉴的,但是我的心是热的,阐明了一个重要观点:从事人力资源必须耐得住寂寞,吃得住考验,有较强的抗压能力,就是要熬年头,有多做,要做成业内专家,多接触老板成为老板的左膀右臂,想不升职都难!

      真心的祝福从事HR工作的同仁们,能够发迹比我早,还能有一份不错的收入,重要的是有一个幸福的家庭,健康的身体,快乐的活着!



23

14

29

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
万千红子

29楼 万千红子

在这个物欲横流,多数人都梦想一夜暴富的年代里,总会有向您这样的智者聪明而悠闲的生活,这是最真实的成功!

2014-08-12 15:17:49 回复 赞(0)
hualaishi

28楼 hualaishi

四个收获,活出自我!

2014-08-11 16:58:40 回复 赞(0)
铃铃儿

27楼 铃铃儿

谢谢分享

2014-08-11 14:26:14 回复 赞(0)
迷茫的小

26楼 迷茫的小

谢谢分享

2014-08-11 10:01:41 回复 赞(0)
走马扬鞭

25楼 走马扬鞭

非人力科班出身的向前辈学习了

2014-08-10 19:33:00 回复 赞(0)
山东老徐

24楼 山东老徐

这位前辈道出了HR的真谛--耐得住寂寞,吃得住考验,但这个社会人人都浮躁,想静下来很难啊

2014-08-10 00:10:13 回复 赞(0)

世镜

@山东老徐:加紧努力,并利用人脉,尽快找到自己适合的道!

2014-08-10 09:10:54回复
merrycheng

23楼 merrycheng

很朴实的语言,充满了正能量。谢谢

2014-08-08 21:17:47 回复 赞(0)
一路走到黑

22楼 一路走到黑

感觉刚出学校就是浮躁啊!

2014-08-08 20:33:27 回复 赞(0)

世镜

@一路走到黑:确定打工,浮躁不得。必须有一技之长,还要老板喜欢,缺一不可!光有才还不行,除非你的才足以让其他人仰视;有才,还不可以恃才傲人,当有合适的人你会被取代;光和老板关系好,没本事,只能安排你一般位置,还会有比你关系更好的;记住了,老板亏本生意是不做的!

2014-08-10 14:40:19回复

一路走到黑

@世镜:获益匪浅!谢谢!

2014-08-12 00:39:33回复
打杂的

21楼 打杂的

海纳百川厚德务实!

2014-08-08 19:33:19 回复 赞(0)
Alice7758258

20楼 Alice7758258

不错

2014-08-08 19:02:06 回复 赞(0)
晓幺

19楼 晓幺

作者是个踏实的HR

2014-08-08 18:03:41 回复 赞(0)

世镜

@晓幺:谢谢!

2014-08-10 09:12:04回复

晓幺

@世镜:向你学习,我感觉自己比较急燥,你有好建议不?

2014-08-14 17:24:29回复
dragons

18楼 dragons

向你学习!

2014-08-08 17:18:07 回复 赞(0)

世镜

@老实龙:相互学习!

2014-08-10 09:12:40回复
敬淇

17楼 敬淇

心态挺积极的,向您学习

2014-08-08 16:37:07 回复 赞(0)

世镜

@敬淇:谢谢!

2014-08-10 09:11:42回复
寒窗观雪

16楼 寒窗观雪

总会熬出头的,我也一直这么对自己说

2014-08-08 16:09:52 回复 赞(0)

世镜

@寒窗观雪:不要放松对自己的要求,发挥自己最大的潜能,“取乎上,得乎中,取乎中,得乎下”一直朝前走!

2014-08-10 14:33:19回复

寒窗观雪

@世镜:谢谢

2014-08-11 09:21:22回复
融融儿

15楼 融融儿

感动 祝福你

2014-08-08 13:05:28 回复 赞(0)

世镜

@青松松:谢谢!

2014-08-08 14:45:41回复
耐得住寂寞

14楼 耐得住寂寞

支持!好心态!

2014-08-08 12:03:35 回复 赞(0)

世镜

@耐得住寂寞:无官无财再无好心态就完了!必须陶冶心情,自得其乐!

2014-08-08 14:47:19回复
爱谁谁ebert

13楼 爱谁谁ebert

向前辈致敬、学习!

2014-08-08 11:24:57 回复 赞(0)

世镜

@爱谁谁ebert:相互学习,还年轻人有前途!

2014-08-08 14:47:46回复
爱学习的囡囡

12楼 爱学习的囡囡

我的人生观和前辈一样,坚持,忍住寂寞,奋发图强,终会成功

2014-08-08 11:04:29 回复 赞(0)

世镜

@爱学习的囡囡:谢谢附议,按部就班纵向直到人力资源总监;横向也可以搞个人力资源中介、顾问公司、培训公司啥的;做个兼职的讲师也不错哦!

2014-08-08 14:50:03回复

世镜

@爱学习的囡囡:谢了!比较稳定,有人尊敬的职业,搞的好还会有所发展:纵向一直到总监,横向可以搞个中介公司、培训公司、管理咨询公司啥的;就是兼职做个讲师、顾问也不错的哦。

2014-08-08 14:56:36回复
梁馨元1201

11楼 梁馨元1201

坚持!坚持!

2014-08-08 10:59:13 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
与人为善,爱岗敬业。先后从事过调度、职教、计量、车间主任、人事科长、团书记、工会主席、党支部书记、行政付总等职,经历丰富..
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
15小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
15小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
15小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
15小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
15小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
15小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
15小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
15小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
15小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
15小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
15小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
15小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
15小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
15小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
15小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
15小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
15小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
15小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
15小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
15小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
15小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
15小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
15小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
15小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
15小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
15小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
15小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
15小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
15小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
15小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
15小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
15小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
15小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
15小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
15小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
15小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
15小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
15小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
15小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
15小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
15小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
15小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
15小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
15小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
15小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
15小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
15小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
15小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
15小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
15小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
15小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
15小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
15小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
15小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
15小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
15小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
15小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
15小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
15小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
15小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
15小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
15小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
15小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
15小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
15小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
15小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
15小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
15小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
15小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
15小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
15小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
15小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
15小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
15小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
15小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
16小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
16小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
16小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
16小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
16小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
16小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
16小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
16小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
16小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
16小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
16小时前    通用技能
cccf是什么认证
16小时前    通用技能
cap认证是什么意思
16小时前    通用技能
什么叫实名认证
16小时前    通用技能
cas认证是什么
16小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
16小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
16小时前    通用技能
三c认证是什么意思
16小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
16小时前    通用技能
emc认证是什么意思
16小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 607

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 27

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 22

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了