小荷月02说:
情感的力量是无穷,我们管理要利用好情感的力量,建议和方法: 1、分析员工的优缺点,要因人因事而采取不同的方法。 2、非正式场合解决正式场合所需要的心态问题。 3、主动为家庭解决后顾之忧。 4、引导其成为业务能手。 5、为其假想树立一位技术能手,激发其斗志。 6、制度学习月全体学习制度,然后真正推行全员绩效。 “惩前毖后,治病救人”固然好,但是还是把错误的发生扼杀在摇篮里为妙。
我的点评
感悟到:企业管理中人力资源管理是多么的重要,而人力资源管理中对员工情感、心态的又是重中之重。
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