这种裙带关系的事情,我碰到的有印象的有两次。 第一次,是我们招聘了一名项目经理,面试时谈的都很好,员工也提出,他来上班也行,但是她老婆也必须来,不在一个项目都没有关系。随后我们又面试了他老婆,发现也是技术过硬的人,随即两人同时录用。 后来就出现问题了,女员工上班工作都很用心,技术扎实,就是有时候爱迟到。这个时候就和女员工进行了谈话,也是先表扬,再提公司的要求,让员工明白,公司处理事情是一视同仁的。 结果就是,两人在项目附近租了房子,没有出现违反公司制度的情况。 第二次,是公司的一名项目经理,升职为公司的副总,要求她老婆也来公司上班。那就来吧。安排了个虚职,每月开工资,甚么考勤制度,请假制度,公司都不强求,月底都按全勤算。如果公司有活动发福利,她都照常来一份就行了。女员工在公司也没有发生大的问题,跟大家相处融洽,如果谁在工作中碰到难题,不会做的,她都帮忙。
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