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核桃小耗子说:
很多时候,人没有站到一定的高度或自身素质经历的原因,对事情的看法和认识容易受限,会做出一些不当的举止。对于核心骨干“夫妻档”情况,在公司大局需要又短期内难以替代的情况下,选择“用人所长”更为实际,关键在日常工作中,要适当地进行提点警示、加点压力、给点动力,连推带拉鼓动着他跟上公司的节奏。
我的点评
给动力、提高度,放在集体监管下。很巧妙!
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