1.首先找这名技术大牛,把他老婆的情况告诉他,这样下去不好,而且影响到他的前途和名望。让他劝劝他老婆,好好工作,如果还这样下去,那只能按规章制度办理了。 2.这样把话说在前面,即给了他面子,有合情合理。 3.如果其老婆改掉毛病,好好工作,那就算了,毕竟他老婆没事了,他也能安心工作。 4.如果还是我行我素,按照公司规章制度办理,因提前给他打好招呼了。到时就不能怪公司了。
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