该不该犀利一点？

作者挡不住的林安安更新于：2014-08-06 15:25 726

我这个人，但凡是和人争执，若是生气，则头脑清醒，逻辑清晰，驳得个对方哑口无言。初入职场的时候，只想着公平与否，也曾为了部门的利益和自己的直接领导之一在早会上各不相让。现在想来，当时只是一个小小的主管，做这样的争执与人于己都不是好事。所幸当时的领导后来颇看重于我，对我自身并未造成太大影响，自此以后，决定再也不再职场上与人做表面的抗争。

前几天，又因一点小事，再度怀疑，是不是也该有犀利一点的时候。新公司，负责企业文化，入职四个月，领导喜欢，同事也觉得我温柔可亲，但凡不懂的问题，不想回答的，都是笑笑而过；遇他人夸夸其谈，也奉上“滴滴滴”的笑声。周围的人莫不以为是爱笑之人，温柔可爱。可知我也曾强势到那么无知的地步。

公司通讯员众多，会议上的决定宣讲之后仍需再三告知，公司长久以来作风如此，我也只能在自己的岗位上尽量一点一点标记上自己的规范。因为一个小小的符号标记问题，在word向txt格式转换的时候不显示，向集团某一中心通讯员指出，希望她修改之后发过来，并且告知希望以后发稿以“txt”格式，便于排版。她的第一反应竟是：不要再给我增加工作量了，你这边直接转就行了。告知她：由于转格式时容易出错，为了避免这样的差错，所有的通讯员都有这个要求，你上次会议没有参加，可能不知道。她便顶上一句：这些工作我都做了，你做什么？奈何我当时也只想解决问题，便告知她：我要编辑、校对、排版。稿件太多，每一个我都要转换的话，更容易出错。

我现在的好脾气啊！

若是当时生气，估计会回敬一句：你说我做什么？改好你自己的稿件本来就是你的责任。

可是，也不是不想生气就可以不生气的，她回到自己部门之后在qq上又发过来消息，表示目前要求以txt格式发送稿件让她很反感，强调自己不是通讯员。被告知，来稿均按照通讯员标准要求之后，如果她不愿意写部门的新闻稿，可以向自己的领导反映，由其他人来负责这项工作。她回复道：你的要求不合理，你需要自省。对此，我没有再回复。已是无话可讲。

当时确实是很生气、窝火。后来同事告知，她向来如此，当时她入职之时，差点因为这样被替换掉。若是如此，我更没有沟通的必要了。现在已完全不放在心上。在当时，我的修养告诉我，不要和别人发生争执，难道因为工作，还要和同事“打一架”，那情商也太低了。

行文至此，题目所提的问题，我自己也已得到答案，其实犀利不犀利并不在于口舌之争，你的为人，你的处事方式，你的工作态度已经全然表明了自己。

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