他是软件公司刚起步时招进来的技术大牛,他妻子是通过他介绍到公司做销售工作,但是她工作不认真、上班经常看视频、睡觉找人闲聊,先不说她自己的工作怎么样,首先这样会影响其他员工正常工作打扰到他人。我觉得HRM应该找他们谈话,谈谈牛人她妻子在任职期间的工作表现,让她注意自己对工作的态度,并且她已经影响到牛人的工作,不按时间打卡,而且经常迟到,也进而影响到公司的运作。首先让他妻子改掉这习惯好好工作,告诉他们得一起努力。如果他的妻子不愿改变还是以前那样做事情,那么就得请她离职了。或者根据这种情况制定一些方法措施,比如说绩效考核制,业绩奖励制,通过此种方法使她改掉这种陋习,这样就可以两全使得夫妻两都可以留在公司工作。
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