虚开证明风险大，主动回避为上策

作者核桃小耗子更新于：2014-08-11 19:02 22234

内容来自 2014-08-12 打卡话题

　　我在成都的一家国有企业工作，公司有400余名员工，去年因为房市行情，许多同事都赶着买了房。因为买房、买车之类都需要开收入证明，当时出于帮助员工实现心愿的考虑，总经理让我们做了一个关于虚开收入证明的内部规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。
　　这项内部规定出台以后，一直实行到现在，目前还没有出过什么问题，但我心里总是有些忐忑，不知道这项规定的效用能有几成，是否需要改进，如开证明时让员工提供购房、购车相关合同等。
　　请大家教我，怎么样既帮助了员工，又保证公司没有好心办坏事。

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日程生活中，收入证明的作用非常大，在买车、购房、办理信用卡、社保福利、保险理赔等方面，收入证明都具有非常重要的作用。单位为员工虚开收入证明，在实际工作中并不少见，有很多时候，出发点是好意，但是如果被人恶意利用的话，会给公司带来不小的经济损失，同时，公司也会承担相应的法律责任。

一、单位虚开收入证明的法律风险；

1.违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

举个我本人亲历的例子：多年前我在某银行工作的时候，行内发行第一批信用卡。信用卡部和某大型国有企业有办卡协议，为收入达到一定标准的员工办理信用卡。因为当初办理信用卡时，行内承诺给予对方单位人员一定比例的奖励，该国企内部管理人员为了拿到一定的奖励，给不具备条件的员工出具了收入证明和办卡担保。后来出现一部分员工恶意透支后不辞而别的情况，该国企全部承担了透支信用卡本金、利息和违约金，造成了较大经济的损失，我们行内卡部工作人员和该国企的主管人员，均受到处分。虽然因为国企关系未影响企业贷款发放，但对该国企员工个人贷款发放实行了更为严格的审核和把控制度，影响了部分员工正常的贷款需要。

2.有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

3.有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，应发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

二、实际工作中的风险防范。

作为房企，我们在实际工作中，和银行以及购房人直接打交道的机会比较多，加上自己企业员工内部购房的需求，在员工收入证明的开具上，也有一些防范措施。

1.员工收入证明格式标准、注明有效时限和证明使用范围。

例：员工收入证明范本

收入证明

兹有 先生/女士，性别 ，年龄 ，身份证号 ，学历 ，婚姻状况 ， 户籍所在地

该员工自 入职，在我公司 部门，担任 职位，税前年收入为（含：基本工资、绩效工资、福利津贴、年终奖等） 大写：

特此证明！

XX公司（公章） X年X月X日

公司地址：

联系部门：

联系人：

联系电话：

备注说明：本证明仅作为我公司员工 在职期间，用于个人购买 房产项目，办理银行住房贷款收入证明所需，有效期为 。该证明复印或另作他用无效。

2.严格收入证明开具部门和员工实际收入依据。例如我们公司，员工收入证明统一由集团财务中心开具，收入证明中的收入数据的依据为员工工资卡流水。其实现在各家银行的个人信贷审核也是比较严格，公司开具的员工的收入证明，银行只是作为一种参考。还要进行一些资料数据的查实。据我所知，一般情况下，年龄在三十以下，职位在中管以下，月收入超过6000以上的，银行都要求除公司开具收入证明外，贷款人还要出具单位工资卡的每月银行流水或者税务部门出具的个人所得税纳税证明等，这些措施也能防范虚假证明的泛滥和贷款风险控制。案例公司的办事人员，也可以以此为据向领导说明，开具虚假收入证明的风险，减少为员工出具虚假收入证明。

三、总结：

为员工开具虚假的收入证明，当年在银行和事业单位工作的时候经历过，从前客观存在信用体系不健全和个人征信真空状况，在大环境的影响下，很多企业尤其是国企存在这样的情况。表面看，公司和企业是从为员工考虑的角度出发，但是，在目前个人征信系统已经逐渐完善情况下，虚假证明一旦查实，对单位和员工影响不小，尤其是员工个人，不良的信用记录时间长达几年，对个人在生活的方面影响尤为深刻，切勿因小失大。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-07-01 09:18

全部评论(180) 我参与的评论

180楼孤烟3直

其实员工贷款后，就不会轻易辞职了，增加了稳定性，，，贷款不多的话，夫妻双方较快就还清了。。。
大家只看到害无看到利。。。。有的是贷款为了买房结婚。。。
你公司给员工购住房公积金，员工不不用向银行贷款了。。。。。

2014-08-31 12:50:19 回复赞(0)

179楼 sunyl

很实用

2014-08-15 09:15:52 回复赞(0)

178楼 HR界的小宏

很实用，谢谢

2014-08-13 10:08:40 回复赞(0)

177楼赵柏淋

现在银行贷款都看工资流水单

2014-08-12 22:47:06 回复赞(0)

176楼灵筠

很全面。确实以前听说过利用虚假收入证明，要求单位补发工资甚至补缴社保的，管理都是本着人性本恶的理论去的，还是谨慎些吧

2014-08-12 20:03:34 回复赞(0)

175楼 Amy爱米

谢谢分享(*^__^*)

2014-08-12 18:36:32 回复赞(0)

174楼丫丫平

感谢哈，这让我想起，我还有张银行卡一直没用但是也没有注销

2014-08-12 18:07:37 回复赞(0)

173楼 xiaoecho

员工收入证明的范本很不错哦，很喜欢！

2014-08-12 18:01:35 回复赞(0)

172楼 Jessie2014

太有用了，感谢，今天刚好有一个同事办理信用卡开证明，一方面是学习了文章比较慎重，另一方面他说在工牌上有公章就可以，我们就省去开证明的麻烦了，学习了，感谢分享！

2014-08-12 17:38:01 回复赞(0)

171楼彬彬y

谢谢分享，更进一步学习了。这个证明有不少单位开过的，尤其是信用卡办理，好心办坏事，会给企业带来有隐患的，还是慎重为好。

2014-08-12 17:02:18 回复赞(0)

170楼武开文合

我们单位也经常会有员工要求开收入证明，其实收入证明不难开，难的是要求开具的工资收入比实际工资要高，这让单位很为难，按实际开的话，收入又达不到证明要求，不按实际开吧又属于虚开，员工又不能贷款买房买车，我觉得吧，这个证明应该只是个参考说明，贷款不应该只看这个，在收入达不到贷款条件的情况下可以设定一些抵押条件，也许有些情况下就不会有虚开证明的风险了。

2014-08-12 16:58:50 回复赞(0)