员工试用期转正后发现不能胜任,要想让其主动提出离职,也是有一些办法的。 1.首先,合同约定的岗位名称不能有针对性;还要约定员工同意公司因经营目标调整,或被证实不胜任等原因进行调岗,这一点是很重要的。如采购员,建议统一写为后勤职员、行政人员等;管理者也不能写成:总监、经理等。 2.用人部门要向人力资源部提供员工不能胜任的证据,越详细越好。 3.与员工面谈两至三次。第一次,关心员工的工作情况、有无困难等,同时提出一些意见。第二次面谈,重点指出员工工作不足,为什么仍没有改进。第三次面谈,很遗憾,指出不胜任。然后经征求了大家的意见,给他转岗。 4.一般来说,到了这一步,90%以上的员工立即提出辞职。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜