大公司会做人，小公司会做事。

作者 zslanwei 2014-08-07 17:38 15404

内容来自 2014-08-08 打卡话题

　　卡卡小王最近遇到了一个非常挠头的问题，他刚刚跳槽到一家本地的大公司，进来之后发现，公司的小团体现象比较严重，总经办、财务、自己所处的行政办公室等部门很不协调，他的直属上级--办公室主任非常不爽其它部门的人，但小王觉得，做人事就得八面玲珑，所以进入公司以后，和其它部门的人把关系维持得很好，但是主任就认为他没有站在自己这边一起对外，所以在工作上就把他冷藏了，只让他做一些基础的事务性工作，面试时说好让他负责的模块全部转给了其它同事。
　　小王感觉非常憋屈，他是应该好好考虑站队问题，还是另外找工作呢？
　　如果你也有这方面的经历，请把你当时的情景说出来，给小王一个参考吧。

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其实类似小王遇到的这个问题，在每个集团内部都会或多或少地出现，只是出现的形式不一样而已。可以说，这是一个不是问题的问题，很容易解决，但也不是这么容易解决。

正如俗话说的一样：进大公司里要学做人，进小公司里要学做事；也就是说，在大公司里，你必须做人是八面玲珑的，而在小公司里，你必须完全可以独挡一面，事事均可以处理提妥妥当当的。只有这样，你才可以在这样的环境里获得你的立足之地，才会有你的生存空间。这也就是打工生涯的生存之道！

这里，给小王一点浅见：

1. 在大公司里，你必须要先找对你的位置：也就是说，谁才是你的“老大”？在大公司里，这一点很重要。大公司之所以大，是因为她不但人多，且规模大，关系复杂，群带关系措踪复杂。要想在这样的大公司里稳定下来，首先得有一位有力的人员“罩”着你。在我们中国，没人“罩”着你，就算你的能力再强，你也走不了多远。

简单地说：你必须把与你的上司的关系处理好，其次是要处理好你与周边同事的关系。当你遇到不顺的事情时，会有人给你撑着，为你顶着，不至于让你倒下。这样下来，你的才能才有可能施展开来。

2. 以平常心对待每一件事：当然，这不是让你去混时间。你要认识到，这里是一个全新的企业文化，不管是合理亦或是不合理的东西，它既然是能够生存得下来，就必然会有它存在的道理。不要急于一时去改变它，除非你有足够的魄力、能力与支持力，否则，不要轻易偿试着立马改变它。这样你会头破血流，且得不到任何人在可怜及同情。

3. 不要轻易选择离开：遇事不顺就想着离开，放弃。这是一种懦夫的行为！不建议这样进行。你可以按前二点的方式先放松自己，找准自己的位置。不管是公司安排自己做什么，是自己长处还是短处，都应该乐于接受下来。不断地用不同的环境锻炼自己，充实自己。

4. 乐于与不同的人群打交道：不管对方的目的是什么，只要不违反公司的规定，你都应该去与这些人打好交道，搞好关系。只有与不同的人群关系搞好了，你的工作才好开展。不然，你必然会处处碰壁，事事不顺。

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