三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

成功人士教你如何轻松过周末

作者 八方乐达 2014-08-07 20:54 3629

    我们都期待周末。但是你真的能利用好周末时光吗?


    很少有人能做到这一点,因为我们一般不会从整体上看待周末。这里有一种看待周末的角度:从周五下午6点到周一早上6点共有60个小时,即使你用24小时来睡觉,还剩下36小时可以做点别的事情,那几乎相当于一份全职工作了。然而,我们大多数人只是挥霍掉不用上班的这些宝贵时间,做些无助于我们恢复热情和体力的活动,就这样稀里糊涂地又到了周一。


    这是一个问题,因为在我们竞争激烈的世界里,周末确实是职场成功的秘密武器。成功人士知道,要想真正成为高效能的人,你需要在周一早晨提起精神、放松压力,准备出发。(请看相关文章:最成功的人早餐前做什么)。要想得到一个恢复精力而不是让你沮丧或者精疲力尽的周末,只有一种方法。


    那么你该怎么做?有三个步骤:

    1. 问自己:你想用这些时间做什么。我们倾向于在周末拼命完成那些必须要做的事情:毫无计划地陪孩子玩(你在舞蹈室里空等时手边忘了带本书);完成各种任务(买个从没时间用的新烤肉架);做家务(打扫地下室,然后等它再次变脏);还有无效工作(强迫症似地查收电子邮件,只因为你的智能手机还开着)。还有更好的办法吗?列出你生命中真正想做的、想要拥有的任何东西——至少列出100项(1000项就太多了)。这个想法是为了让你构想那些能让你和你所爱的人快乐的事情,关于那些有创意也能做到的事情,你可以找到一大堆技巧。你不需要在这周末去埃及。你可以为邻居小孩表演木偶。你也可以试试那条你一直想跑的小道。你还可以给你的配偶写封情书。

    2. 定个计划。意外的礼物总是让人惊喜,但每个在圣诞节早晨等待节日礼物的孩子都知道,期待就是幸福的主要部分。在我们这个充满诱惑的世界里,如果没有定下计划,那你更容易在电视机前度过周末的大部分时间。你可以与其他家人商量,从你的幸福列表上摘3-5项,安排在周末的主要时间段里:周五晚上、周六白天,周六晚上,周日白天,和周日晚上。除了像睡觉、吃饭和性这样显而易见的快乐活动之外,试着考虑让人感到非常快乐的三类活动:社交、灵性活动,还有锻炼。下面是精彩周末计划的一些样板:

    周末计划 1

    周五下午:下午到晚上,请朋友来一起游戏

    周六白天:全家一起去海滩

    周六晚上:全家在海滩附近找个好餐厅一起吃晚餐

    周日:去教会

    周日晚上:骑自行车休闲运动


    周末计划 2

    周五下午:和朋友一起在酒吧唱卡拉OK

    周六白天:在流动厨房做志愿者

    周六晚上:参加公园音乐会

    周日白天:长跑

    周日晚上:瑜伽课


    选择做3到5件事,你仍然有足够的时间看看电视,需要的话还能开车接送孩子。但要谈到"必须做的事",请尽可能遵循第三步。


    3. 守安息日。你不需要成为教徒也能明白,24小时不停工作没什么好处。周末总有干不完的家务和做不完的事,甚至还会有一些工作任务。但试着在周六花一小段时间——比如两三个小时将这些事情全都做完。这样,如果你的思路飘到一些你必须做的事,你可以告诉你自己,有时间做那个,但现在还不是时候。周末至少要花一整天时间,专注于家庭、社区、启迪、感恩,还有生活中的重大问题,这样,当你面对星期一的时候,将有完全不同的心态。

    你如何充分利用你的周末?

19

30

41

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
chengtiger

41楼 chengtiger

感谢分享!

2014-08-14 09:42:42 回复 赞(0)
下雨的天空118

40楼 下雨的天空118

不错的主意

2014-08-08 23:42:11 回复 赞(0)
清清qing

39楼 清清qing

感谢分享!

2014-08-08 22:48:47 回复 赞(0)
Alice7758258

38楼 Alice7758258

不错

2014-08-08 19:01:40 回复 赞(0)
小珍珍

37楼 小珍珍

周末做义工也是不错的。

2014-08-08 16:02:51 回复 赞(0)
二月初二

36楼 二月初二

周五晚上:和朋友一起在酒吧唱卡拉OK
周六白天:购物打扫卫生
周六晚上:看球
周日白天:图书馆

2014-08-08 16:02:27 回复 赞(0)
May0108

35楼 May0108

是该好好安排一下周末的时间了,大把的时间都浪费在无用功上面。

2014-08-08 15:44:15 回复 赞(0)
顺水平舟

34楼 顺水平舟

周末精彩只有您的存在,谢谢分享!

2014-08-08 14:37:35 回复 赞(0)
木棉花瓣

33楼 木棉花瓣

经历了周一到周五,心灵和灵魂都已经有些许的累了。周六周日,应该给心灵和灵魂放个假,做一些内心深处最想做的事情。很赞~~

2014-08-08 14:02:14 回复 赞(0)
wxcopel

32楼 wxcopel

明天带女儿去游泳~~

2014-08-08 13:46:27 回复 赞(0)
wxcopel

31楼 wxcopel

周末与朋友一家约好去永旺一起娱乐吃饭,增加两家孩子的感情,找到一个玩伴~~

2014-08-08 13:45:55 回复 赞(0)
sunny1

30楼 sunny1

感谢分享,不错,

2014-08-08 13:42:18 回复 赞(0)
北部湾弄潮儿

29楼 北部湾弄潮儿

每天晚上列出明天需要完成的事项,会有些无法按时完成。双休日想休息,结果集团就发个表过来,要求填好周一交,这是不让人休息的前奏呀。

2014-08-08 13:22:54 回复 赞(0)
白猫猫

28楼 白猫猫

好~

2014-08-08 12:52:54 回复 赞(0)
若影若纤

27楼 若影若纤

嗯,能否试着让自己做点有意义的事,不然就这样虚度了。不过和家人一起看电视我认为也是一个不错的项目,只是时间要合理。

2014-08-08 12:40:45 回复 赞(0)
好心情好生活

26楼 好心情好生活

周末总是无聊度过,要有计划还好一点,要没计划,真的是浑浑噩噩地过!

2014-08-08 12:07:31 回复 赞(0)
LVGOOD

25楼 LVGOOD

財力不充足,沒心情出去玩,飄過~~~

2014-08-08 11:26:02 回复 赞(0)
代言

24楼 代言

挺好的,支持

2014-08-08 11:23:57 回复 赞(0)
墨冰0309

23楼 墨冰0309

我的周末都是去教会,每次周一都是充满精力!感恩感谢上帝!

2014-08-08 10:41:37 回复 赞(0)
蔓儿

22楼 蔓儿

双休的周末很惬意,看望亲人、与朋友约着玩玩、上上网、听听音乐、逛逛街等。

2014-08-08 10:36:55 回复 赞(0)

123下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
15小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
15小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
15小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
15小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
15小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
15小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
15小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
15小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
15小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
15小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
15小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
15小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
15小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
15小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
15小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
15小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
15小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
15小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
15小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
15小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
15小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
15小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
15小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
15小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
15小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
15小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
15小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
15小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
15小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
15小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
15小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
15小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
15小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
15小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
15小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
15小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
15小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
15小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
15小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
15小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
15小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
15小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
15小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
15小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
15小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
15小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
15小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
15小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
15小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
15小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
15小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
15小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
15小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
15小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
15小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
15小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
15小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
15小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
16小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
16小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
16小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
16小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
16小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
16小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
16小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
16小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
16小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
16小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
16小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
16小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
16小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
16小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
16小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
16小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
16小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
16小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
16小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
16小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
16小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
16小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
16小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
16小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
16小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
16小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
16小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
16小时前    通用技能
cccf是什么认证
16小时前    通用技能
cap认证是什么意思
16小时前    通用技能
什么叫实名认证
16小时前    通用技能
cas认证是什么
16小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
16小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
16小时前    通用技能
三c认证是什么意思
16小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
16小时前    通用技能
emc认证是什么意思
16小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 607

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 27

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 23

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了