虽然没经过,或者是说从不认为有HR要选择站队这么一回事。关系是很重要,也是关乎初到一家新公司生存的较重要的一部分,但不是全部。个人认为,HR还是要务实,角色要定位清晰,同时还要了解这家公司的文化,不是盲目的去拉关系,作为HR更要不卑不亢的,有气度的去融入这家新公司,而不是首先考虑的是如何拉关系,不务实,太虚,而且连你的主管关系你都处理不好,又如何处理全公司上下的关系。作为HR不能人云亦云,应该要有自已的立场及辩认环境的能力,更要深刻理解“关系”和“八面玲珑”的意义,它其实是指的是在某一些时候,你需要去使用“关系”或者发挥你的“八面玲珑”的能力,所以,个人建议,应该停下来,更加务实的跟随你的部门主管做好工作并且做好一个下属,为你的主管解决问题的同时,再去帮助公司的其他同仁,实现个人价值的同时你的主管又能非常认可及重用你。
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